Description de l'entreprise
ACT-ON TECHNOLOGY appartient à ACT-ON GROUP, Société de conseil & de services.
Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations : organisationnelles, digitales ou culturelles…
Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG). Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros.
Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse, il se développe désormais aussi à l’international.
ACT-ON TECHNOLOGY est une néo-ESN à taille humaine, spécialisée dans le développement d'applications Métier Cloud Native.
Description du poste
Intégré(e) eu sein d’une équipe projet et en tant que développeur expérimenté H/F, votre rôle consistera à :
- effectuer les développements applicatifs (front et/ou back) sur la base des fonctionnalités définies par le Product Owner.
- rédiger les documents techniques (participation à la rédaction des user stories, au dossier d’architecture technique, au guide d’exploitation et au guide d’installation).
- participer aux échanges avec le client, l’équipe projet Act-On TECHNOLOGY.
- effectuer une veille technologique régulière.
- monter en compétence sur les sujets connexes (performance applicative, cloud public, automatisation et DevOps, tests de bout en bout).
- Participer aux formations internes et partage de connaissances sur les outils et technologies.
L’environnement technique sera le suivant :
- Java / Spring Boot
- Stack Front Javascript : Angular/ HTML5 / CSS3
- Design Patterns et bonnes pratiques de développement.
- Bases de données SQL (PostGreSQL, MySql, Oracle) ou noSQL (MongoDB, ElasticSearch).
Au sein d’une structure saine, bienveillante, dynamique et pilotée par des amoureux de la technique, vous évoluerez rapidement en fonction de vos aspirations et de nos offres technologiques (Architectures de Nouvelles Générations, Développements spécifiques, Interfaces RH, Performance, DevOps, Cloud).
Qualifications
- Sed malesuada lorem at lorem dictum pulvinar.
- Cras sit amet enim nulla. Curabitur ut lacus nec leo tincidunt dapibus vitae vitae est.
- Aliquam justo libero, ullamcorper sed elementum ut, efficitur sed urna.
- Pellentesque ante urna, suscipit vehicula tempor eget, dapibus eu lorem.
- Phasellus dapibus lobortis aliquet.
Issu(e) d'une formation de bac+2 à Bac+ 5 et plus, vous avez une expérience de 5 ans minimum en développement et souhaitez rejoindre un groupe à taille humaine en pleine expansion.
Vous maîtrisez également les technologies Java et Angular.
La connaissance des outils DevOps est un plus : CI / CD / Docker / k8s.
Passionné(e) de code, vous êtes polyvalent(e), autonome(e) et suivez les évolutions technologiques et méthodologiques du marché.
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chez ACT-ON GROUP, on mise sur la proximité, la montée en compétences et l’équilibre de vie.
Vous bénéficierez notamment de :
- 💡Formations techniques internes
- 💶 Salaire selon expérience + primes (vacances, participation)
- 🏡 Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
- 🚲 Forfait de mobilité durable (FMD)
- 🕒 Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques
- 🎟️ Avantages CSE
- 🤝 Ambiance conviviale & vrai esprit d’équipe
ENGAGEMENT DIVERSITÉ, INCLUSION ET HANDICAP
Parce que la diversité est une richesse, nous favorisons un environnement ouvert, bienveillant et inclusif.
Toutes les candidatures sont les bienvenues, et un accompagnement spécifique est prévu pour les personnes en situation de handicap.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1️⃣ Préqualification téléphonique
2️⃣ Entretien RH
3️⃣ Entretien opérationnel avec un manager ou directeur d’activité
4️⃣Entretien final (“closing”) avec un Directeur de branche
Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n’hésitez pas à prendre contact avec nous !
Processus de recrutement
Entretien RH par un membre de l’équipe recrutement
- Facultatif : un cas pratique/quiz à réaliser par le candidat
- Facultatif : une prise de référence
