Act-On Strategy. Think. Act. Change.
Der Pitch!
ACT-ON GERMANY
ist die deutsche Tochtergesellschaft der ACT-ON GROUP.
Anerkannter Experte für
Human Resources, Data & Technology
Als Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen
nutzen wir unser vielfältiges und sich ergänzendes Fachwissen
sowie die Kenntnisse unseres Partner-Ökosystems,
um unsere Kundinnen und Kunden
(Privatwirtschaft, öffentlicher Sektor, Verbände und NGOs)
bei der erfolgreichen Umsetzung all Ihrer Transformationsprojekte zu unterstützen:
sei es im organisatorischen, digitalen oder kulturellen Bereich.
Damit Sie Ihre Leistungsfähigkeit steigern
und innerhalb Ihrer Organisationen Mehrwert schaffen können.
Angebot
Umfassende Begleitung Ihrer Transformationsprojekte – von der Vision bis zur Umsetzung –, indem wir kollektive Intelligenz nutzen und die Mitarbeitenden ins Zentrum stellen. Unser Ziel? Die Transformation erlebbar machen und einen Ansatz des «geteilten Erfolgs» schaffen, um den nachhaltigen Erfolg Ihres Projekts sicherzustellen.
Und so zur Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation beitragen.
Die Einführung, Förderung und breite Verankerung Ihres Transformationsprojekts, indem Sie Aufmerksamkeit schaffen, die verschiedenen Anspruchsgruppen einbeziehen und die Akzeptanz stärken. Ein zielgruppenorientierter Marketingansatz, der Ihr Projekt zu einem echten Beschleuniger der Transformation macht – und Ihren Mitarbeitenden ein unvergleichliches Transformationserlebnis ermöglicht.
Optimieren Sie Ihr Angebot an HR- und HRIS‑Dienstleistungen. In einem Umfeld kontinuierlicher Veränderung und Digitalisierung können Sie sich auf die Erfahrung unserer Teams verlassen, um die richtigen Entscheidungen zu treffen – sei es in Bezug auf Organisation, Betriebsmodell oder innovative Technologien. Sourcing, Recruiting, Talententwicklung… Wir unterstützen Sie dabei, die zentralen Herausforderungen in Ihren Unternehmen zu meistern. Gleichzeitig behalten wir Ihre operativen Kernprozesse stets im Blick: Lohnabrechnung, Personaladministration sowie Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung. Unser Ziel: Auf Anforderungen reagieren, die sich immer schneller verändern – und Unternehmen dazu bringen, sich kontinuierlich neu zu erfinden.
Pragmatische, hochmoderne und umfassende Data‑ & KI‑Beratung für verschiedene Branchen, damit Sie das volle Potenzial Ihrer Daten ausschöpfen können.
Die End-to-End-Technologieberatung, die einen gemeinschaftlichen und partizipativen Ansatz verfolgt, garantiert eine 100% "zielorientierte" Herangehensweise für die Konzipierung, Begleitung und Absicherung Ihrer Projekte.
Optimieren Sie Ihr Angebot an HR- und HRIS‑Dienstleistungen. In einem Umfeld kontinuierlicher Veränderung und Digitalisierung können Sie sich auf die Erfahrung unserer Teams verlassen, um die richtigen Entscheidungen zu treffen – sei es in Bezug auf Organisation, Betriebsmodell oder innovative Technologien. Sourcing, Recruiting, Talententwicklung… Wir unterstützen Sie dabei, die zentralen Herausforderungen in Ihren Unternehmen zu meistern. Gleichzeitig behalten wir Ihre operativen Kernprozesse stets im Blick: Lohnabrechnung, Personaladministration sowie Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung. Unser Ziel: Auf Anforderungen reagieren, die sich immer schneller verändern – und Unternehmen dazu bringen, sich kontinuierlich neu zu erfinden.
Eine End-to-End Abdeckung Ihrer Payroll‑ und Administrationsprojekte. Von der Prüfung (Audit) über die Integration, die Projektleitung und den Application Run bis hin zur vollständigen Auslagerung (Outsourcing): Wir begleiten Sie über den gesamten Lebenszyklus Ihrer Payroll‑ und administrativen Prozesse. Wir stellen Ihnen eine der grössten Communities von leidenschaftlichen Payroll‑Spezialistinnen und ‑Spezialisten auf dem Markt zur Verfügung – alle mit fundierter funktionaler, methodischer und applikativer Expertise.
Unser Versprechen? Eine konforme, pünktliche und zuverlässige Payroll.
Eine bewährte Methodik, kombiniert mit funktionalem und technischem Fachwissen – als Multi‑Lösungsansatz und branchenübergreifend einsetzbar. Arbeitszeiterfassung, Absenzenmanagement und Personaleinsatzplanung… Wir begleiten Sie „End-to-End” mit lokal verankerten Kompetenzzentren, um all Ihre Projekte umzusetzen und abzusichern. Dabei ist es uns wichtig, Ihnen Expertise und Best Practices zu vermitteln.
Innovative, ganzheitliche End-to-end-Ansätze für Ihre HR- und HRIS-Anforderungen – realisiert durch unsere Kompetenzzentren, die sämtlichen Lösungen auf dem Markt abdecken. Performance, Karriere- und Skillsmanagement: Unser Fachwissen und methodisches Know-how sind konsequent praxisnah umgesetzt, damit Ihre HR‑Abteilungen über konsolidierte, zuverlässige und jederzeit verfügbare Daten verfügen. So können Sie Talente in Deutschland und international gewinnen, fördern und langfristig binden.
Ein umfassendes Angebot an digitalen Dienstleistungen und Lösungen, die Ihr HR-Management und Ihre Mitarbeitenden-Dienstleistungen revolutionieren werden. ERM (Enterprise Risk Management), Mitarbeiterportale, HR‑Marktplätze, RPA (Robotic process automation) & ChatBots, Interoperabilität von Informationssystemen, funktionale und anwendungsbezogene Weiterentwicklungen, Full Specific Dev... Nutzen Sie das Beste aus Technologie und Digitalwelt, um Ihre Daten zu zentralisieren, Verwaltungsaufgaben zu automatisieren und zu vereinfachen, Ihren Anwendungsbestand optimal zu nutzen – und so Ihre Effizienz nachhaltig zu steigern. Und bieten Sie Ihren Mitarbeitenden ein unvergleichliches Erlebnis!
Pragmatische, hochmoderne und umfassende Data‑ & KI‑Beratung für verschiedene Branchen, damit Sie das volle Potenzial Ihrer Daten ausschöpfen können.
Die Zentralisierung, Konsolidierung und Standardisierung Ihrer HR-Data – automatisiert, kontinuierlich aktualisiert und erweitert –, damit Sie jederzeit auf zuverlässige und nachhaltige Daten zugreifen können, unabhängig von Veränderungen in Ihren Geschäftsprozessen oder Ihrem HRIS.
Die einzige HR‑Data‑Lösung, die samtliche HR-Anforderungen erfüllt – für eine leistungsfähigere HR-Abteilung und mehr Fokus auf das, was wirklich zählt: die Mitarbeitenden.
Die Einrichtung eines Cloud- oder On-Premise-Data-Lake mithilfe einer agilen Methodik und innovativer Tools, um über eine offene Architektur zu verfügen, die schnell auf geschäftliche Herausforderungen reagieren kann.
Die volle Leistungsfähigkeit von KI, Machine Learning und Predictive Analytics nutzen – praxisnah, operativ und wertstiftend – um einen klaren Wettbewerbsvorteil im Markt zu erzielen.
Die partizipative und gemeinsam entwickelte End-to-End-Technologieberatung garantiert eine 100 % handlungsorientierte Herangehensweise, um alle Ihre Projekte zu konzipieren, zu begleiten und abzusichern.
Der unverzichtbare As‑Code‑Baustein für all Ihre Projekte der neuen Generation – zur automatisierten Bereitstellung Ihrer Ressourcen und zur vollständigen Observability Ihrer Anwendungen.
Das schlüsselfertige methodische und technologische Gesamtpaket, das sich flexibel an all Ihre Anforderungen in Bezug auf Leistung und Stabilität anpasst – für eine bestmögliche Benutzererfahrung.
Ein moderner, vollständig überwachter und toolbasierter Ansatz für den Datenaustausch zwischen Ihrer SaaS und Legacy‑Anwendungen – für durchgängige, verlässliche und fliessende Daten
Die 100 % maßgeschneiderte, direkte und effiziente Entwicklung nach Design-to-Cost, um wirklich all Ihren Anforderungen gerecht zu werden.
Ob Organisation, Talent, Core HR & Payroll, Time Management, Data, Tech oder Change – ganz gleich, welchen Hintergrund Sie mitbringen: Bei uns sind Sie genau richtig.
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Managing Director: Alain ROSSI
Tel: +49 151 168 95255
Email: a.rossi@actongroup.com
