Description de l'entreprise
Société de conseil & de services, ACT-ON GROUP est l’acteur leader du #HumanTech.
Il mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels…
Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).
Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs,
pour un chiffre d’affaires de plus de 65 millions d’euros.
Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon et Nantes, il se développe désormais aussi à l’international.
Description du poste
Nous recrutons un(e) alternant(e) qui aura l’opportunité d’intervenir sur des projets d’accompagnement de nos clients sur leur système d’information RH et notamment de la Paie.
Dans le cadre de votre alternance, vous interviendrez sur des missions telles que :
- Recette fonctionnelle
- Support aux utilisateurs
- Suivi et contrôle du cycle de paie
- Amélioration continue : nous aider à avancer sur des travaux d’amélioration afin de rendre plus efficaces et moins chronophages certaines tâches récurrentes, process et procédures à construire et/ou à mettre à jour ....
Un(e) Consultant(e) Senior vous accompagne dans le but de vous transmettre une vision 360° du métier de Consultant(e).
Qualifications
- Sed malesuada lorem at lorem dictum pulvinar.
- Cras sit amet enim nulla. Curabitur ut lacus nec leo tincidunt dapibus vitae vitae est.
- Aliquam justo libero, ullamcorper sed elementum ut, efficitur sed urna.
- Pellentesque ante urna, suscipit vehicula tempor eget, dapibus eu lorem.
- Phasellus dapibus lobortis aliquet.
De formation supérieure (Ecole de Commerce, université, etc.), BAC+4/5, avec une dominante RH et paie, vous recherchez l’opportunité d’apprendre un métier à forte valeur ajoutée ou votre rigueur, votre capacité de travailler en équipe et votre esprit d’analyse vous permettront de réussir.
Qualités souhaitées :
Dynamisme, curiosité, esprit d’équipe, curiosité, bon relationnel, force de proposition, rigueur
Gratification selon profil
Informations complémentaires
Il est ouvert à des personnes en situation de handicap.
Processus de recrutement
Entretien RH par un membre de l’équipe recrutement
- Facultatif : un cas pratique/quiz à réaliser par le candidat
- Facultatif : une prise de référence
- Attractivité
- Développement social
- Dynamisme
- Crèche
- Densité
- Densité médecins
- Densité pharmaciens
- Dépollution des sols
- Dynamisme entrepreneurial
- égalité des salaires
- Espérance de vie
- Formation des jeunes
- Insertion des jeunes
- Lits hospitaliers
- Logements vacants
- Lutte contre chomage longue durée
- Lutte contre le chomage
- Lutte contre le suicide
- Médiane revenus
- Mobilité non polluante
- Prévention pauvreté
- Prix m²
- Proximité equipement
- Temps Plein
- Tourisme
- Tourisme étranger
- Véhicules peu polluants
- Aïkido, d'aïkibudo et disciplines associées
- Arts Energétiques et Martiaux Chinois
- Athlétisme
- Boxe
- Boxe française, savate et disciplines associées
- échecs
- Escrime
- études et sports sous-marins
- Football américain
- Golf
- Gymnastique
- Handball
- Hélicoptère
- Hockey
- Hockey sur glace
- Jeu de paume
- Karaté et disciplines associées
- Longue paume
- Lutte et disciplines associées
- Natation
- Sports de glace
- Squash
- Taekwondo et disciplines associées
- Triathlon et disciplines enchaînées
- Twirling bâton
- Volleyball
