Description de l'entreprise
Société de conseil & de services, ACT-ON GROUP est l’acteur leader du #HumanTech.
Il mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels…
Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).
Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros.
Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon et Nantes, il se développe désormais aussi à l’international.
Description du poste
Nous sommes à la recherche de notre futur « chargé de marketing & communication junior » dédié à notre branche d’activités « DATA & IA », ainsi qu’à notre solution éditeur « DATA for people ».
ÉVENTAIL DES MISSONS
- Conception, création et déploiement des campagnes & publications sur réseaux sociaux
- Campagnes d’engagement marketing direct social media, mailing, etc.
- Campagnes ADS social media
- Events externes (dont animation du club utilisateur)
- Events internes (dont animation des collaborateurs et rituels internes)
- EN RENFORT - Soutien aux actions de marketing et com RH dédiés « DATA & IA »
- Création des éléments visuels & textes
- Suivi & enrichissement des KPI des campagnes social media
- Suivi & mise a jour du calendrier de publications
- Gestion des CMS website et contenus web
Qualifications
- Sed malesuada lorem at lorem dictum pulvinar.
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- Phasellus dapibus lobortis aliquet.
HARD SKILLS
- Français irréprochable (écrit & parlé)
- Maitrise des outils de PAO (illustrator, photoshop, indesign)
- Un plus pour profil connaissant la prise et le montage photo & vidéo (premiere pro)
- Bonnes connaissances de l’écosystème social media, des codes propres à chaque plateforme & des outils de gestion connexes
- L’anglais est un plus
SOFT SKILLS
- Aime le collectif & le travail en équipe
- Non susceptible, qui accepte la remise en cause (notamment lors du processus créatif)
- Sérieux sans se prendre au sérieux, mais toujours rigoureux & exigeant
- Polyvalent, qui aime toucher à tout !
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert au télétravail.
Ce poste est ouvert aux personnes recherchant un CDI uniquement.
Processus de recrutement
Entretien RH par un membre de l’équipe recrutement
- Facultatif : un cas pratique/quiz à réaliser par le candidat
- Facultatif : une prise de référence
- Attractivité
- Développement social
- Dynamisme
- Crèche
- Densité
- Densité médecins
- Densité pharmaciens
- Dépollution des sols
- Dynamisme entrepreneurial
- égalité des salaires
- Espérance de vie
- Formation des jeunes
- Insertion des jeunes
- Lits hospitaliers
- Logements vacants
- Lutte contre chomage longue durée
- Lutte contre le chomage
- Lutte contre le suicide
- Médiane revenus
- Mobilité non polluante
- Prévention pauvreté
- Prix m²
- Proximité equipement
- Temps Plein
- Tourisme
- Tourisme étranger
- Véhicules peu polluants
- Aïkido, d'aïkibudo et disciplines associées
- Arts Energétiques et Martiaux Chinois
- Athlétisme
- Boxe
- Boxe française, savate et disciplines associées
- échecs
- Escrime
- études et sports sous-marins
- Football américain
- Golf
- Gymnastique
- Handball
- Hélicoptère
- Hockey
- Hockey sur glace
- Jeu de paume
- Karaté et disciplines associées
- Longue paume
- Lutte et disciplines associées
- Natation
- Sports de glace
- Squash
- Taekwondo et disciplines associées
- Triathlon et disciplines enchaînées
- Twirling bâton
- Volleyball
