Consultant.e SIRH Junior – Stage

Nous recrutons un(e) stagiaire, rattaché(e) à l’Agence de Nantes, qui aura l’opportunité d’intervenir sur des projets d’accompagnement de nos clients sur leur système d’information RH (SIRH). Vous serez impliqué(e) dans l’optimisation de la performance et des processus, et dans le déploiement et la maintenance de solutions.

Accompagné(e) par un consultant expérimenté, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur différents types de missions et ainsi à exercer des activités très diverses :

• Missions de maitrise d’œuvre (MOE) :
  • Assistance à l’animation d’ateliers de conception sur les processus RH 
  • Assistance à la rédaction des spécifications fonctionnelles
  • Paramétrage de la solution et tests de ces paramétrages
  • Livraison au client
  • Analyse et correction des incidents
• Missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) :
  • Recueil et compréhension des besoins du client
  • Assistance à la préparation / animation d’ateliers RH
  • Assistance à la conception et réalisation de la recette fonctionnelle
  • Création des supports de formation et guides utilisateurs
  • Assistance et support fonctionnel
• Conduite de projet :
  • Contribution à l'organisation et l’animation de réunions de travail opérationnelles
  • Participation à la coordination de projets
  • Rédaction et réalisation des différents livrables d'une mission (comptes-rendus, cahiers des charges, spécifications fonctionnelles détaillées, rapports, etc.)
• Conduite et accompagnement du changement :
  • Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené(e) à être initié(e) au management de transition et aux concepts clés assimilés.

Logiciels utilisés :

Vous pourrez être amené(e) à évoluer sur un ou plusieurs SIRH, dont (liste non-exhaustive) :

• Administration RH et paie :
  • HR Access [HR Access Solutions]
  • SAP SuccessFactors [SAP]
  • Cegid HR Ultimate [Cegid]
  • ADP Decidium [ADP]
• HCM (Human Capital Management : recrutement, formation, performance, talents, etc.) :
  • Cegid Talentsoft [Cegid]
  • Cornerstone [Cornerstone]
  • SAP SuccessFactors [SAP]
• Gestion des temps et des activités :
  • eTemptation [Horoquartz]
  • Chronos [Asys]
  • Kelio [Kelio, anciennement Bodet Software]

De formation supérieure (Ecole de Commerce, université, etc.), BAC+5, avec une dominante RH et idéalement, en SIRH, vous recherchez l’opportunité d’apprendre un métier à forte valeur ajoutée où votre rigueur, votre capacité de travailler en équipe et votre esprit d’analyse vous permettront de réussir.

Les qualités suivantes sont nécessaires :

• Des qualités de communicant essentielles pour cerner au mieux les enjeux et les besoins du client et être force de propositions.
• L'esprit d'analyse, assorti d'un regard critique, permettra au consultant de déterminer rapidement quelles sont les problématiques auxquelles il doit faire face et d'y trouver les solutions appropriées.
• Un bon relationnel permettra au consultant de cultiver et de développer la relation client.

Mais aussi : l’autonomie, l’adaptabilité, la curiosité intellectuelle, la rigueur, l’esprit d’équipe, le sens du service et l’organisation.