Consultant.e SIRH Junior – Stage

03/12/2023
Nantes
Stage
NANTES

Description de l'entreprise

Société de conseil & de services, ACT-ON GROUP est l’acteur leader du #HumanTech.

Il mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels…

Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).

Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros.

Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon et Nantes, il se développe désormais aussi à l’international.


Description du poste

Nous recrutons un(e) stagiaire, rattaché(e) à l’Agence de Nantes, qui aura l’opportunité d’intervenir sur des projets d’accompagnement de nos clients sur leur système d’information RH (SIRH). Vous serez impliqué(e) dans l’optimisation de la performance et des processus, et dans le déploiement et la maintenance de solutions.

Accompagné(e) par un consultant expérimenté, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur différents types de missions et ainsi à exercer des activités très diverses :

  • Missions de maitrise d’œuvre (MOE) :
    • Assistance à l’animation d’ateliers de conception sur les processus RH 
    • Assistance à la rédaction des spécifications fonctionnelles
    • Paramétrage de la solution et tests de ces paramétrages
    • Livraison au client
    • Analyse et correction des incidents
  • Missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) :
    • Recueil et compréhension des besoins du client
    • Assistance à la préparation / animation d’ateliers RH
    • Assistance à la conception et réalisation de la recette fonctionnelle
    • Création des supports de formation et guides utilisateurs
    • Assistance et support fonctionnel
  • Conduite de projet :
    • Contribution à l'organisation et l’animation de réunions de travail opérationnelles
    • Participation à la coordination de projets
    • Rédaction et réalisation des différents livrables d'une mission (comptes-rendus, cahiers des charges, spécifications fonctionnelles détaillées, rapports, etc.)
  • Conduite et accompagnement du changement :
    • Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené(e) à être initié(e) au management de transition et aux concepts clés assimilés.

 

Logiciels utilisés :

Vous pourrez être amené(e) à évoluer sur un ou plusieurs SIRH, dont (liste non-exhaustive) :

  • Administration RH et paie :
    • HR Access [HR Access Solutions]
    • SAP SuccessFactors [SAP]
    • Cegid HR Ultimate [Cegid]
    • ADP Decidium [ADP]
  • HCM (Human Capital Management : recrutement, formation, performance, talents, etc.) :
    • Cegid Talentsoft [Cegid]
    • Cornerstone [Cornerstone]
    • SAP SuccessFactors [SAP]
  • Gestion des temps et des activités :
    • eTemptation [Horoquartz]
    • Chronos [Asys]
    • Kelio [Kelio, anciennement Bodet Software]

Qualifications

  • Sed malesuada lorem at lorem dictum pulvinar.
  • Cras sit amet enim nulla. Curabitur ut lacus nec leo tincidunt dapibus vitae vitae est.
  • Aliquam justo libero, ullamcorper sed elementum ut, efficitur sed urna.
  • Pellentesque ante urna, suscipit vehicula tempor eget, dapibus eu lorem.
  • Phasellus dapibus lobortis aliquet.

De formation supérieure (Ecole de Commerce, université, etc.), BAC+5, avec une dominante RH et idéalement, en SIRH, vous recherchez l’opportunité d’apprendre un métier à forte valeur ajoutée où votre rigueur, votre capacité de travailler en équipe et votre esprit d’analyse vous permettront de réussir.

Les qualités suivantes sont nécessaires :

  • Des qualités de communicant essentielles pour cerner au mieux les enjeux et les besoins du client et être force de propositions.
  • L'esprit d'analyse, assorti d'un regard critique, permettra au consultant de déterminer rapidement quelles sont les problématiques auxquelles il doit faire face et d'y trouver les solutions appropriées.
  • Un bon relationnel permettra au consultant de cultiver et de développer la relation client.

Mais aussi : l’autonomie, l’adaptabilité, la curiosité intellectuelle, la rigueur, l’esprit d’équipe, le sens du service et l’organisation.

Informations complémentaires

  • Evolution possible : CDI
  • Lieu de travail : Agence de Nantes
  • Durée : 5 à 6 mois
  • Démarrage : Entre Janvier et Avril
  • Déplacements plus ou moins ponctuels chez les clients selon la mission
  • Accord de télétravail (2 jours par semaine)
  • Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap

Processus de recrutement

1
Entretien téléphonique de préqualification par un membre de l’équipe recrutement
2

Entretien RH par un membre de l’équipe recrutement

  • Facultatif : un cas pratique/quiz à réaliser par le candidat
  • Facultatif : une prise de référence
3
Entretien opérationnel avec un manager ou directeur d’activité
4
Entretien de closing avec un Directeur de branche
Résumé de l'offre
Intitulé de l'offre : Consultant.e SIRH Junior – Stage
Domaine : NANTES
Lieu : Nantes
Votre recruteur
Déborah MITSIENO
Atouts géographiques
  • Coût de la vie
  • Développement Durable
  • Développement social
  • Mer
  • BIO
  • Crèche
  • De biparentalité
  • Densité
  • Densité médecins
  • Dépollution des sols
  • Dynamisme entrepreneurial
  • Formation des jeunes
  • Immobilier abordable
  • Insertion des jeunes
  • Lutte contre chomage longue durée
  • Lutte contre le chomage
  • Médiane revenus
  • Niveau d'études
  • Patrimoine Naturel
  • Prévention pauvreté
  • Proximité equipement
  • Réussite BAC
  • Taux d'emploi
  • Tourisme
  • Véhicules peu polluants
  • Aéromodélisme
  • Athlétisme
  • Aviron
  • Badminton
  • Basketball
  • Billard
  • Boxe
  • Canoë-kayak et sports de pagaie
  • Cyclisme
  • Cyclotourisme
  • Danse
  • échecs
  • équitation
  • Flying disc
  • Football
  • Force
  • Golf
  • Gymnastique
  • Haltérophilie - musculation
  • Handball
  • Hélicoptère
  • Jeu de paume
  • Judo-jujitsu et disciplines associées
  • Karaté et disciplines associées
  • La montagne et de l'escalade
  • La randonnée pédestre
  • Longue paume
  • Lutte et disciplines associées
  • Natation
  • Pêches sportives
  • Planeur ultra léger motorisé
  • Roller et skateboard
  • Sauvetage et secourisme
  • Tennis
  • Tennis de table
  • Tir à l'arc
  • Triathlon et disciplines enchaînées
  • Twirling bâton
  • Voile
  • Volleyball

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  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, odt, Taille max. des fichiers : 2 MB.
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