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Consultant MOE HR Access H/F

04/02/2025
Neuilly-sur-Seine
CDI
HRIS

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

 

ACT-ON GROUP est l’acteur leader du #HumanTech. Expert reconnu en #RH, #Data &

#Technology, cette société de conseil & services se mobilise à travers des expertises variées et complémentaires. Ainsi que la connaissance de leur écosystème partenaires pour accompagner leurs clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG) dans la réussite de tous leurs projets de transformation : qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels…

 

Les solutions d’ACT-ON GROUP permettent aux entreprises d’intervenir sur 3 axes de transformation :

- Organisationnel : Gouvernance, instances, prise de décision, processus, masse salariale, réglementaire & légal, paie…

- Digital : SI, architecture IT, data, IA, automatisation, new techs...

- Culturel : Valeurs, modèle managérial, intrapreneuriat, engagement, expérience collaborateur…

 


Description du poste

Intégré(e) au sein d’une équipe, vous interviendrez sur des projets de mise en place ou de Tierce Maintenance Applicative (TMA) sur l’outil HR ACCESS.

Votre mission consistera à :

  • analyser les besoins des clients
  • Piloter des projets 
  • participer, voire animer des ateliers techniques
  • réaliser des audits de performance et de processus métier
  • Rédiger les spécifications techniques
  • Assurer les développements et paramétrages
  • Réaliser des tests unitaires et d’intégration
  • Analyser et corriger les anomalies
  • Avoir un rôle d’assistance utilisateurs
  • Rédiger la documentation technique et les guides utilisateurs

Qualifications

  • Sed malesuada lorem at lorem dictum pulvinar.
  • Cras sit amet enim nulla. Curabitur ut lacus nec leo tincidunt dapibus vitae vitae est.
  • Aliquam justo libero, ullamcorper sed elementum ut, efficitur sed urna.
  • Pellentesque ante urna, suscipit vehicula tempor eget, dapibus eu lorem.
  • Phasellus dapibus lobortis aliquet.

De formation Ecole d’Ingénieurs, vous disposez au moins une première expérience de 3 ans dans le conseil en systèmes d'information autour des problématiques et solutions SIRH, acquise dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH/RH.

Vous maîtrisez un ou plusieurs modules de l’outil HR ACCESS. Idéalement, vous connaissez les différentes versions (suite 7, 9 et HR 4YOU).

Vous êtes autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d’équipe ; doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?

Informations complémentaires

Nos Valeurs :

Chez nous, les mots ont un sens et la parole donnée est un véritable engagement. C’est cela être une entreprise de convictions ! Et nos convictions sont claires : pas de croissance à marche forcée. Nous portons l’étendard d’un modèle différent, où les mots « ensemble », « considération » et « business » sont compatibles.

Nous nous engageons à ce que vous puissiez apprendre, vous enrichir des autres et les enrichir aussi. Que vous puissiez vous révéler et vous épanouir. Nous cultivons et valorisons les différences, qui sont autant de forces pour notre groupe. Nous portons haut nos couleurs, nos valeurs, et notamment la transparence. Tout cela pour rester un employeur "inspiré et inspirant".

Informations complémentaires :

  • Postes ouverts : CDI
  • Lieu de travail : Paris, La Défense
  • Démarrage : ASAP
  • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Nous Vous Proposons :

  • Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
  • Un compte d’épargne temps (CET)
  • Des congés spécifiques
  • Des réductions sur des activités socio-culturelle (CSE)
  • Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
  •  Des primes (Vacances, participation)
  • Une culture de la proximité au sein de nos équipes.

 

Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier !

Processus de recrutement

1
Entretien téléphonique de préqualification par un membre de l’équipe recrutement
2

Entretien RH par un membre de l’équipe recrutement

  • Facultatif : un cas pratique/quiz à réaliser par le candidat
  • Facultatif : une prise de référence
3
Entretien opérationnel avec un manager ou directeur d’activité
4
Entretien de closing avec un Directeur de branche
Résumé de l'offre
Intitulé de l'offre : Consultant MOE HR Access H/F
Domaine : HRIS
Lieu : Neuilly-sur-Seine
Votre recruteur
Magali WACHEUL
Atouts géographiques
  • Attractivité
  • Développement social
  • Dynamisme
  • Crèche
  • Densité
  • Densité médecins
  • Densité pharmaciens
  • Dépollution des sols
  • Dynamisme entrepreneurial
  • égalité des salaires
  • Espérance de vie
  • Formation des jeunes
  • Insertion des jeunes
  • Lits hospitaliers
  • Logements vacants
  • Lutte contre chomage longue durée
  • Lutte contre le chomage
  • Lutte contre le suicide
  • Médiane revenus
  • Mobilité non polluante
  • Prévention pauvreté
  • Prix m²
  • Proximité equipement
  • Temps Plein
  • Tourisme
  • Tourisme étranger
  • Véhicules peu polluants
  • Aïkido, d'aïkibudo et disciplines associées
  • Arts Energétiques et Martiaux Chinois
  • Athlétisme
  • Boxe
  • Boxe française, savate et disciplines associées
  • échecs
  • Escrime
  • études et sports sous-marins
  • Football américain
  • Golf
  • Gymnastique
  • Handball
  • Hélicoptère
  • Hockey
  • Hockey sur glace
  • Jeu de paume
  • Karaté et disciplines associées
  • Longue paume
  • Lutte et disciplines associées
  • Natation
  • Sports de glace
  • Squash
  • Taekwondo et disciplines associées
  • Triathlon et disciplines enchaînées
  • Twirling bâton
  • Volleyball
Think.
Act.
Digitalize.

Intéressé(e) ? Téléchargez votre CV !

  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, odt, Taille max. des fichiers : 2 MB.
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

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