Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
ACT-ON GROUP est l’acteur leader du #HumanTech. Expert reconnu en #RH, #Data &
#Technology, cette société de conseil & services se mobilise à travers des expertises variées et complémentaires. Ainsi que la connaissance de leur écosystème partenaires pour accompagner leurs clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG) dans la réussite de tous leurs projets de transformation : qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels…
Les solutions d’ACT-ON GROUP permettent aux entreprises d’intervenir sur 3 axes de transformation :
- Organisationnel : Gouvernance, instances, prise de décision, processus, masse salariale, réglementaire & légal, paie…
- Digital : SI, architecture IT, data, IA, automatisation, new techs...
- Culturel : Valeurs, modèle managérial, intrapreneuriat, engagement, expérience collaborateur…
Description du poste
L'objectif est d’intégrer un pôle d'experts et intervenir sur des projets de développement pour des clients grands comptes.
Vous serez impliqué(e) dans l’optimisation de la performance et des processus, dans le développement, le déploiement et la maintenance de solutions.
Accompagné(e) par un consultant expérimenté et un manager, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur différents types de missions et ainsi à exercer des activités très diverses :
- Missions de maitrise d’œuvre (MOE) :
- Assistance à l’animation d’ateliers de conception sur les processus RH
- Assistance à la rédaction des spécifications fonctionnelles
- Paramétrage de la solution et tests de ces paramétrages
- Livraison au client
- Analyse et correction des incidents
- Conduite de projet :
- Contribution à l'organisation et l’animation de réunions de travail opérationnelles
- Participation à la coordination de projets
- Rédaction et réalisation des différents livrables d'une mission (comptes-rendus, cahiers des charges, spécifications fonctionnelles détaillées, rapports, etc.)
Qualifications
- Sed malesuada lorem at lorem dictum pulvinar.
- Cras sit amet enim nulla. Curabitur ut lacus nec leo tincidunt dapibus vitae vitae est.
- Aliquam justo libero, ullamcorper sed elementum ut, efficitur sed urna.
- Pellentesque ante urna, suscipit vehicula tempor eget, dapibus eu lorem.
- Phasellus dapibus lobortis aliquet.
Vous disposez au moins d'une expérience de 4 ans dans le conseil en systèmes d'information autour des problématiques et solutions SIRH, acquise dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH/RH. Vous avez de bonnes connaissances en développement et en algorithmie :
- Des qualités de communicant essentielles pour cerner au mieux les enjeux et les besoins du client et être force de propositions.
- L'esprit d'analyse, assorti d'un regard critique, permettra de déterminer rapidement quelles sont les problématiques auxquelles faire face et d'y trouver les solutions appropriées.
- Un bon relationnel permettra de cultiver et de développer la relation client.
- Mais aussi : l’autonomie, l’adaptabilité, la curiosité intellectuelle, la rigueur, l’esprit d’équipe, le sens du service et l’organisation.
Si vous souhaitez rentrer dans ce monde alliant technique, analyse fonctionnel et service client, pour un stage, une alternance ou un premier job, postulez chez nous !
Informations complémentaires
Nos Valeurs :
Chez nous, les mots ont un sens et la parole donnée est un véritable engagement. C’est cela être une entreprise de convictions ! Et nos convictions sont claires : pas de croissance à marche forcée. Nous portons l’étendard d’un modèle différent, où les mots « ensemble », « considération » et « business » sont compatibles.
Nous nous engageons à ce que vous puissiez apprendre, vous enrichir des autres et les enrichir aussi. Que vous puissiez vous révéler et vous épanouir. Nous cultivons et valorisons les différences, qui sont autant de forces pour notre groupe. Nous portons haut nos couleurs, nos valeurs, et notamment la transparence. Tout cela pour rester un employeur "inspiré et inspirant".
Informations complémentaires :
- Postes ouverts : CDI
- Lieu de travail : Paris, La Défense
- Démarrage : ASAP
- Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Nous Vous Proposons :
- Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
- Un compte d’épargne temps (CET)
- Des congés spécifiques
- Des réductions sur des activités socio-culturelle (CSE)
- Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
- Des primes (Vacances, participation)
- Une culture de la proximité au sein de nos équipes.
Processus de recrutement
Entretien RH par un membre de l’équipe recrutement
- Facultatif : un cas pratique/quiz à réaliser par le candidat
- Facultatif : une prise de référence
- Attractivité
- Développement social
- Dynamisme
- Crèche
- Densité
- Densité médecins
- Densité pharmaciens
- Dépollution des sols
- Dynamisme entrepreneurial
- égalité des salaires
- Espérance de vie
- Formation des jeunes
- Insertion des jeunes
- Lits hospitaliers
- Logements vacants
- Lutte contre chomage longue durée
- Lutte contre le chomage
- Lutte contre le suicide
- Médiane revenus
- Mobilité non polluante
- Prévention pauvreté
- Prix m²
- Proximité equipement
- Temps Plein
- Tourisme
- Tourisme étranger
- Véhicules peu polluants
- Aïkido, d'aïkibudo et disciplines associées
- Arts Energétiques et Martiaux Chinois
- Athlétisme
- Boxe
- Boxe française, savate et disciplines associées
- échecs
- Escrime
- études et sports sous-marins
- Football américain
- Golf
- Gymnastique
- Handball
- Hélicoptère
- Hockey
- Hockey sur glace
- Jeu de paume
- Karaté et disciplines associées
- Longue paume
- Lutte et disciplines associées
- Natation
- Sports de glace
- Squash
- Taekwondo et disciplines associées
- Triathlon et disciplines enchaînées
- Twirling bâton
- Volleyball