#Communiqué

Révisions salariales : comment Comp&Ben transforme le pilotage des campagnes RH

18/12/2025

Chaque année, les campagnes de révisions salariales représentent un exercice stratégique pour les directions RH. Mais dans les faits, elles mobilisent souvent des heures, voire des semaines de travail : fichiers Excel multiples, versions parallèles, validations successives, risques d’erreur… Autant de contraintes qui rendent le pilotage complexe et peu sécurisant.

À travers cette vidéo démo, Charlin DJINTCHUI, Senior Manager chez ACT-ON DATA, vous montre comment le module Comp&Ben, intégré à la solution DATA for people, change en profondeur la manière de conduire vos campagnes salariales.

CE QUE VOUS ALLEZ DÉCOUVRIR :

Tout au long de la vidéo, la démonstration s’appuie sur des cas d’usage concrets du module Comp&Ben et sur les étapes clés d’une campagne salariale.

Vous découvrez notamment :

La création et la configuration d’une campagne : paramétrage des règles, des populations et des enveloppes budgétaires en quelques minutes, dans un environnement unique, centralisé et sécurisé.
La fin des fichiers multiples : toutes les données sont regroupées dans un seul outil, sans versions parallèles ni échanges non maîtrisés.
Une implication des managers cadrée et sécurisée : chaque manager dispose d’une vue claire, avec les bons droits d’accès, pour formuler ses propositions dans un cadre défini par les RH.
Un pilotage en temps réel : suivi de l’avancement de la campagne, visualisation des propositions et capacité à arbitrer avant validation.
Une consolidation fluide, quelle que soit la taille de l’organisation : aucun retraitement manuel, aucune perte d’information, les décisions restent tracées jusqu’à la validation finale.

LES BÉNÉFICES POUR VOTRE ORGANISATION :

Un pilotage plus simple, plus rapide et plus fiable !

Gain de temps significatif pour les équipes RH, grâce à l’automatisation des étapes clés et à la centralisation des données.
Décisions salariales plus justes : simulations, comparaisons et arbitrages permettent de décider sur la base d’informations fiables et consolidées.
Meilleure collaboration entre RH et managers : chacun intervient à son niveau, avec une vision claire et des règles partagées.
Réduction des risques liés aux erreurs, aux incohérences et aux retraitements manuels.

Comp&Ben permet ainsi de passer d’un exercice lourd et peu lisible à un processus structuré, piloté et sécurisé.

POURQUOI CHOISIR ACT-ON DATA POUR VOUS ACCOMPAGNER ?

Nous accompagnons les organisations dans le pilotage de leurs enjeux RH grâce à une approche qui met la data au service de décisions humaines éclairées.

Avec DATA for People, notre solution est conçue pour répondre à des problématiques métiers concrètes : fiabiliser les données, structurer les processus et faciliter la prise de décision.

Le module Comp&Ben s’inscrit pleinement dans cette approche :

Solution pensée pour les usages RH et managériaux,
Pilotage sécurisé et traçable des campagnes salariales,
Interface claire qui privilégie l’efficacité plutôt que la complexité.

Notre objectif : vous permettre de conduire vos campagnes de révisions salariales plus sereinement, avec une meilleure visibilité et des décisions prises en toute confiance.