Le pitch !
ACT-ON HRIS
est le cœur d'activité historique d'ACT-ON GROUP,
sa branche dédiée à la RH et au SIRH.
Nous mettons à disposition notre expertise pour guider nos clients dans l'optimisation de leur organisation RH, le choix de solutions adaptées et la réussite de leur transformation digitale.
Nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets, depuis le déploiement initial jusqu'à la maintenance complète de leurs solutions SIRH, et dans le cas d'une externalisation partielle ou totale de la fonction RH. Notre priorité est d'assurer la cohérence entre besoins métier et organisation, tout en garantissant le respect de la législation.
Avec plus de 20 ans d'expérience et d'expertises métiers en RH et SIRH, nous mettons notre savoir-faire au service de tous nos clients, qu'ils soient issus de petites entreprises ou grandes organisations, du secteur privé ou public, en France ou à l’international. Notre engagement reste inchangé.
Quelles que soient les spécificités de votre entreprise, les solutions recherchées ou défis auxquels vous êtes confrontés, nous répondons de manière exhaustive à toutes vos attentes et besoins. En nous engageant à vous présenter les dernières innovations marché en matière de data et technologies.
Le tout sans jamais renier ou négliger nos valeurs, nos principes et notre éthique. Notre approche repose sur l'écoute, la proximité relationnelle et géographique, la réciprocité et la création de valeur partagée. Plus que de simples relations clients-prestataires, nous nouons des relations de confiance et de partenariat dans la durée, qui dépassent en moyenne les 10 années.
Offre
CONSEIL RH & SIRH
Optimisez votre offre de services RH & SIRH. Dans un contexte de transformation continue et digitalisation active, appuyez-vous sur l’expérience de nos équipes pour faire les bons choix… d’organisation, d’operating model et de technologies innovantes. Sourcing, recrutement, développement des talents… nous vous vous aidons à relever les défis majeurs au sein de vos organisations. Sans oublier de travailler la performance de vos fondamentaux : paie, gestion administrative, gestion des temps & activités… L’objectif ? Répondre à des besoins qui évoluent de plus en plus vite et obligent les entreprises à se réinventer en permanence.
GTA & PLANIFICATION
Une méthodologie éprouvée, des expertises fonctionnelles et techniques, le tout en multi-solutions et multi-sectoriels. Gestion des temps, absences et activités… Nous vous accompagnons en "end-to-end" avec des skill centers en proximité géographique, pour mettre en œuvre et sécuriser tous vos projets. Sans oublier de vous transférer compétences et best practices.
TALENT MANAGEMENT
Des approches novatrices, globales et en "end-to-end" pour tous vos besoins RH & SIRH, mises en œuvre par nos skill centers, couvrant l’ensemble des solutions du marché. Gestion de performance, carrières, compétences... Nos expertises métiers et savoir-faire méthodologiques restent pragmatiques, afin que vos fonctions RH disposent de données consolidées, fiables et accessibles. Pour attirer, valoriser et retenir tous vos talents, en France et à l'international.
HR DIGITAL FACTORY
Une offre complète de services et solutions digitales, destinée à transformer votre gestion des RH et services aux collaborateurs. ERM, Portails collaborateurs, MarketPlaces RH, RPA & ChatBots, interopérabilité des SI, évolutions fonctionnelles & applicatives, Dev. Full Specific… Accédez au meilleur de la technologie et du monde digital pour centraliser vos données, automatiser et simplifier les tâches administratives, tirer le meilleur parti de votre parc applicatif pour gagner en efficacité. Et offrir une expérience collaborateurs sans commune mesure !
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