Transparence salariale & IA : préparez dès maintenant vos prochains chantiers RH !

Le Club Utilisateurs DATA for people réunit chaque année des professionnels RH, clients de notre solution, pour leur présenter nos nouvelles fonctionnalités, échanger sur leurs pratiques, partager retours d'expérience et réflexions sur les transformations de leurs activités.

Lors de notre dernière édition, des ateliers collaboratifs ont porté sur deux enjeux qui transforment déjà la fonction RH : la transparence salariale et l’intelligence artificielle.

Les discussions ont rapidement fait émerger des préoccupations communes. Comment se préparer aux nouvelles exigences de transparence salariale ? Quels usages de l'IA privilégier pour répondre à des besoins réels, tout en conservant une maîtrise des données et des risques associés ?

À partir de ces réflexions et de l'expertise des équipes DATA for people, nous avons réalisé une publication "Regards croisés sur les impacts de la transparence salariale et de l'IA", destinée à aider les organisations à structurer leur démarche et à identifier leurs priorités RH.

PRENEZ DE L'AVANCE DÈS MAINTENANT !

Téléchargez le document pour découvrir les enseignements issus de ces ateliers, complétés par notre analyse et nos recommandations.

Vous y trouverez notamment les :

• chantiers à anticiper pour préparer la transparence salariale,
• conséquences à examiner sur les données, les méthodes et pratiques RH,
• usages de l’IA jugés les plus pertinents pour la fonction RH,
• conditions à réunir pour en maîtriser le déploiement,
• recommandations et feuilles de route pour organiser vos prochaines étapes.