#Transport - Logistique

Une grande entreprise du secteur des infrastructures booste son reporting RH !

Un grand acteur mondial de la construction et de l’entretien d’infrastructures de transport, a fait appel à ACT-ON DATA pour accompagner la montée en puissance de son activité Data RH. Face à une sollicitation croissante des utilisateurs internes, l'entreprise a souhaité renforcer ses capacités d’analyse et de reporting via Power BI.

LE BESOIN…

Le groupe souhaitait renforcer son équipe Data RH afin d’accélérer la production de tableaux de bord Power BI, optimiser l’utilisation des données RH issues de SuccessFactors et garantir un haut niveau de réactivité face aux besoins métier. Plusieurs enjeux clés ont été identifiés :

Accroître la réactivité de l’équipe Data RH : Fluidifier les délais de production des rapports Power BI, tout en maintenant la qualité et la fiabilité des données.

Libérer des ressources internes : Permettre à l’équipe en place de se concentrer sur un projet stratégique en cours, tout en maintenant un service continu aux utilisateurs.

Capitaliser sur l’expertise Power BI et SuccessFactors : Mobiliser des compétences expertes pour garantir la pertinence des visualisations et des indicateurs produits.

Favoriser l’innovation et l’autonomie : Intégrer une approche proactive, orientée client, et garantir une documentation claire et pérenne.

NOTRE RÉPONSE…

Pour répondre ces attentes, ACT-ON DATA a proposé un dispositif sur mesure, articulé autour de profils expérimentés et d’une démarche agile :

Expertise Power BI et Data RH : Mise à disposition d’une consultante senior maîtrisant Power BI, SuccessFactors, Databricks et Azure, pour garantir des livrables robustes et évolutifs.

Approche collaborative et agile : Intégration fluide dans l’équipe existante pour co-construire les livrables, éviter l’effet tunnel et maximiser les retours utilisateurs en continu.

Vision métier RH : Capacité à comprendre les enjeux spécifiques du reporting RH (photo, vision courante, indicateurs métiers), pour proposer des solutions adaptées et documentées.

Accompagnement au changement : Production documentée, transfert de compétences et contribution à l’autonomie progressive de l’équipe RH sur Power BI.

LES BÉNÉFICES CLIENT…

Grâce à cet accompagnement, le client a pu :

Accélérer la mise à disposition de ses rapports RH : Réduction de la latence dans la production d’analyses Power BI, au bénéfice de la prise de décision métier.

Renforcer son dispositif interne : Soulagement de l’équipe RH surchargée et sécurisation du projet stratégique en cours.

Améliorer la qualité et la pertinence des livrables Power BI : Meilleure adéquation aux besoins des utilisateurs, grâce à des visualisations pensées pour eux.