L’essor de l’intelligence artificielle transforme profondément les organisations. Les compétences attendues évoluent rapidement et imposent aux entreprises de repenser leurs modèles de travail. Pour rester performantes, les équipes doivent apprendre à collaborer efficacement avec l’IA et à développer de nouvelles capacités d’adaptation.
Dans cette vidéo, Jean-Clément Blancher, Senior Manager AI & GenAI chez ACT-ON DATA, présente les moteurs essentiels pour structurer cette évolution : intelligence collaborative, data, upskilling stratégique et intégration des enjeux ESG-CSRD au cœur des transformations RH.
CE QUE VOUS ALLEZ DÉCOUVRIR :
- Les compétences collaboratives indispensables à l’ère de l’IA.
L’intelligence interpersonnelle, contextuelle et adaptative comme piliers de la performance future.
- Comment la data permet d’orienter les transformations.
Identifier les compétences critiques, mesurer la maturité IA et cartographier les besoins réels.
- L’upskilling IA comme accélérateur de performance.
Des parcours personnalisés pour transformer chaque collaborateur en utilisateur expert de l’IA.
- Le rôle structurant de l’ESG-CSRD pour la fonction RH.
Comment les obligations de reporting extra-financier deviennent un levier pour professionnaliser la gestion des compétences.
LES BÉNÉFICES POUR VOTRE ORGANISATION :
- Une collaboration humain-IA plus performante.
Des équipes capables d’utiliser l’IA au quotidien pour gagner en efficacité, créativité et fiabilité.
- Une montée en compétence ciblée et mesurable.
Des plans de formation fondés sur la data, alignés sur les besoins métiers réels.
- Une fonction RH renforcée.
Une gouvernance des données RH solide et un pilotage stratégique des compétences.
- Une conformité ESG-CSRD qui devient une opportunité.
Une transformation durable, structurée et alignée avec vos enjeux sociaux et organisationnels.
POURQUOI CHOISIR ACT-ON DATA POUR VOUS ACCOMPAGNER ?
ACT-ON DATA s’appuie sur une approche unique combinant :
- Expertise IA & GenAI.
Pour comprendre les impacts concrets sur les métiers.
- Maîtrise de la data RH.
Essentielle pour piloter la montée en compétence.
- Méthodologies d’upskilling et de reskilling éprouvées.
Adaptées à chaque secteur.
- Intégration naturelle de l’ESG-CSRD.
Pour aligner les transformations avec les exigences réglementaires.
Notre objectif : vous aider à transformer l’intelligence collaborative en véritable avantage compétitif !
UN BESOIN ? UN PROJET EN COURS ?
Vos équipes doivent monter en compétence sur l’IA ?
Votre organisation doit répondre aux exigences ESG-CSRD ?
Vous souhaitez structurer une trajectoire de transformation durable ?
Nous sommes là pour vous accompagner. Contactez-nous !
À voir ou à revoir !
ACT-ON DATA
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