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Paie 2024 : quels grands changements ?

Alors que la paie 2024 et les premiers bulletins de salaires de janvier sont sur le point de sortir... Plongez au cœur des évolutions légales en 2024.... Court panorama détaillé des changements légaux qui redéfinissent la gestion salariale, offrant aux entreprises une vision claire pour rester conformes, tout en optimisant leurs pratiques de paie !
EN SYNTHESE : LES PRINCIPAUX CHANGEMENTS... ET LEURS IMPACTS !

Changements au 01/01/2024 :

  • Plafond annuel :  46 368€
  • Plafond Mensuel : 3 864€
  • Plafond Journalier : 213€
  • Plafond Horaire : 29€

Impacts :

  • Gratification des stagiaires : 4,35€
  • Plafonnement de l’abattement CSG (toujours à 1,75 % dans la limite de 4 PASS)
  • Bons d’achat et cadeaux : 5% PMSS (193€)
  • Plafond et Prorata de Plafond sur le bulletin de paie
  • Réintégration sociale et fiscale (les pourcentages ne changent pas cette année)

Changements au 01/01/2024 :

  • SMIC horaire brut : 11.65€/8,80€ à Mayotte
  • SMIC Mensuel : 1 766.92€/1 334,67€  à Mayotte

Impacts :

  • Seuil d’exonération des apprentis : 79% * SMIC
  • Réduction générale de cotisations
  • Gratification des stagiaires, salarié au SMIC, salaire des alternants, indemnité différentielle de SMIC si la valeur du coefficient métier conventionnel repasse en dessous du SMIC

Changements :

  • Smic au 31/12/2023 (11,52€) conservé  pour le calcul des seuils d’exonération des cotisations supplémentaires de maladie et allocations familiales, avec une garantie plancher de 2 SMIC en vigueur
  • Taux horaire minimum allocation activité partielle : 8,30€
  • Taux horaire minimum APLD : 9,22€
  • Prélèvement à la source : abattements
    • Demi-SMIC CDD < 2 mois : 725€
    • SMIC annuel apprentis/stagiaires : 21 203€
FOCUS SUR LES AVANTAGES EN NATURE...

Minimum garanti (MG) : 4.15€

Le MG est utile pour le calcul des avantages en nature : nourriture des hôtels, cafés, restaurants ou encore les frais professionnels pour déplacements et repas.

Avantage en nature repas : 5.35€

Avantage en nature logement : voir ci-dessous

Modification de votre paramétrage SIRH ou de la valeur de vos constantes, selon ce barème.

FOCUS SUR LA REDUCTION GENERALE DES COTISATIONS

La fraction incompressible de la cotisation AT/MP est de 0,46% et la cotisation patronale d'assurance vieillesse de 2,02%. Ce qui donne le paramètre T ci-dessous :

Autres évolutions de cotisations :

AGS : passage à 0,20%

Cotisation patronale d’assurance vieillesse déplafonnée :

  • Cas général 2,02%
  • Journalistes 1,62%
  • Artistes du spectacle 1,41%
FOCUS SUR LES TITRES RESTAURANTS & INDEMNITES REPAS

Au 01/01/2024 pour les Titres restaurant, exonération max. de la part patronale: 7,18€.

En fonction du minimum (50%) et du maximum (60%) de prise en charge patronale exonérant de cotisations sociales et de CSG/CRDS, la valeur du titre oscillera entre 11,97€ et 14,36€.

Pour les Indemnité de restauration : 7,30€ (votre salarié est obligé de se restaurer sur son lieu effectif de travail, suite aux conditions d'organisation ou horaires).

Le montant est porté à 10,10€ si votre salarié est en déplacement et ne peut regagner son domicile ou lieu de travail habituel et que les circonstances ou les usages ne l'amènent pas à prendre son repas en restaurant.

Pour les Indemnité de repas : 20,70€ (votre salarié est obligé de se déplacer et ne peut regagner son domicile ou lieu de travail habituel aux heures de repas, et doit donc prendre celui-ci au restaurant).

FOCUS SUR LES FRAIS DE TRANSPORT

Pour les Primes de transport exonérées d'impôt et charges sociales

  • Limite de 400€ de frais carburant - 600€ en Guadeloupe, Martinique, Réunion, Guyane et à Mayotte
  • 700€ pour les frais exposés pour l’alimentation des véhicules électriques, hybrides rechargeables et hydrogènes - 900€ en Guadeloupe, Martinique, Réunion, Guyane et à Mayotte

Pour les Forfait mobilités durables exonérés d'impôt et charges sociales

  • Limite de 700€ - 900€ en Guadeloupe, Martinique, Réunion, Guyane et à Mayotte

Pour le Cumul Prime de transport et Forfait Mobilités Durables

  • Limite globale de 700€, dont 400€ de frais de carburant - 900€, dont 600€ en Guadeloupe, Martinique, Réunion, Guyane et à Mayotte

Pour le Cumul Forfait Mobilités Durables et prise en charge des frais de transports publics

  • L’exonération concerne le montant le plus élevé entre la prise en charge obligatoire des frais de transports publics ou 800€

Versement de transport "Paris et petite couronne" au 01/02/2024: 3,20% 

PASS NAVIGO au 01/01/2024 mensuel : 86,40 €

Besoin d'en savoir plus ? D'être accompagné sur le sujet ? Nos équipes ACT-ON HRIS sont justement là pour ça... En IDF et en régions (Lille, Lyon, Nantes...) ! Contactez-nous.

Stéphanie DASSONVILLE GUILLOTIN
Responsable Paie CSP - ACT-ON HRIS - Agence de Lille
LinkedIn
Adrien LASSELIN
Gestionnaire de paie - ACT-ON HRIS - Agence de Lille
LinkedIn

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