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Objectif : déployer le module Performance RH de DATA for people pour piloter les indicateurs RH de manière unifiée
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Enjeux : fiabiliser les données, harmoniser les KPI, accélérer l’analyse et faciliter le reporting pour les équipes RH
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Mission : cadrer le besoin, paramétrer le module, intégrer les données et accompagner la prise en main
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Méthode : ateliers de cadrage, définition des indicateurs, itérations de configuration, recettes et transfert de compétences
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Impact : reporting plus fiable, lecture partagée de la performance RH et gain de temps dans la production des tableaux de bord
Covéa est une société de groupe d’assurance mutuelle (SGAM) française, réunissant notamment les marques MAAF, MMA et GMF. Premier assureur de biens et de responsabilité pour les particuliers en France en 2019 et second assureur des professionnels et des entreprises.
EN BREF
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- Client : Covéa
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LE BESOIN…
- Groupe en pleine transformation, avec le besoin de nouveaux outils et processus
- Besoin de visibilité des différents acteurs RH et directions métiers
- Besoin d’outils tels que : états des lieux, reporting, analyses chiffrées, indicateurs de suivi des objectifs…
NOTRE REPONSE…
Mise en place du module « Performance RH » de DATA FOR PEOPLE
- Consolidation des données groupe
- Application dédiée analyse et reporting
- Outillage fiable & performant permettant le pilotage RH & la simulation de la masse salariale
LES BÉNÉFICES CLIENT…
- Solution adaptée à l’organisation du pilotage RH
- Solution ergonomique & performante, pouvant être mise rapidement en œuvre (en mode SaaS)
- Solution évolutive, basée sur un Data Lake RH
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