Dans un contexte exigeant, L'Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire (IRSN) a renforcé son dispositif de TMA secteur public pour sécuriser la continuité de service et accompagner un portefeuille de projets SAP HR. L’objectif : stabiliser l’existant, traiter les demandes du quotidien et préparer les évolutions à venir. Un pilotage structuré permet de fiabiliser les traitements et de maintenir la conformité dans la durée.
LE BESOIN : STRUCTURER UNE TMA SECTEUR PUBLIC ET SÉCURISER LA CONTINUITÉ DE SERVICE
- TMA SAP HR (Gestion des temps, Paie, DSN et portail)
- Stabilité technique de la solution SAP HR
- Accompagner les équipes métiers sur la solution SAP
- Mettre en place le portail RH
- Préparer la montée de version S/4
NOTRE RÉPONSE : PILOTER LE SUPPORT SAP HR ET ACCOMPAGNER LES PROJETS
- Études de besoin
- Accompagnement du métier dans la définition des règles fonctionnelles et leur mise en place technique
- Rédaction du livre blanc
- Maintenance corrective et évolutive
- Mise en oeuvre des grands projets
- Travaux d’harmonisation
- Pilotage des projets SAP et connexes
Accompagnement
- Formations SAP HR données aux équipe RH
- Préparation de la migration SAP S4 Hana
- Veille légale
- Maintenance des outils Gasparin (copie de matricule et automatisation des tests de non-régression)
TMA
- Refonte du portail ESS/MSS avec un passage progressif des modules sur SAP Fiori
- Expertise technico-fonctionnelle sur les domaines GTA, Paie, DSN et portail
- Mise en place du Payroll Control Center PCC afin de facilité les contrôles de paie
LES BÉNÉFICES CLIENTS : FIABILISER LES TRAITEMENTS ET ACCÉLÉRER LA PRISE EN CHARGE DES DEMANDES
- Paie & DSN fiable et stabilisée
- Gestion des temps positive et négative sans blocage ni anomalie
- Capacité à adapter rapidement la solution aux évolutions légales et aux améliorations en continue des outils RH utilisés par les collaborateurs et les équipes RH
- Conseil en adéquation avec la solution SAP HR
- Montée en compétence des équipes RH sur la solution SAP HR
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