NTN : TMA SAP HR et pilotage des projets paie, GTA et DSN

NTN a mis en place une TMA SAP HR pour stabiliser la solution, accompagner les équipes métiers et préparer les évolutions à venir, dont la montée de version vers S/4. L’objectif : sécuriser la paie et la DSN, fiabiliser la gestion des temps et piloter un portefeuille de projets SAP. Un dispositif structuré garantit continuité, conformité et amélioration continue.

LE BESOIN : STABILISER LA TMA SAP HR ET SÉCURISER LA PAIE, LA GTA ET LA DSN

• TMA SAP HR (Gestion des temps, Paie et DSN)
• Stabilité technique de la solution SAP HR
• Accompagner les équipes métiers sur la solution SAP
• Nombreux projets en perspective
• Préparer la montée de version S/4

NOTRE RÉPONSE : PILOTER LA MAINTENANCE SAP HR ET ACCOMPAGNER LES PROJETS DE TRANSFORMATION

• Études de besoin
• Accompagnement du métier dans la définition des règles fonctionnelles et leur mise en place technique
• Maintenance corrective et évolutive
• Mise en œuvre des grands projets
• Travaux d’harmonisation et de retours au standard
• Pilotage des projets SAP et connexes
• Formations SAP HR données aux équipe RH
• Préparation de la migration vers SAP S/4 Hana
• Veille légale
• Mise à disposition d’un manager de transition (Responsable paie avec compétence SAP HR)
• Evolution des règles de décompte des congés payés (ouvrables à ouvrés)
• Expertise technico-fonctionnelle sur les domaines GTA, Paie et DSN
• Projet de refonte de la gestion des temps (gestion négative à gestion positive)
• Projet de dématérialisation des bulletins de paie

LES BÉNÉFICES CLIENTS : FIABILISER LES TRAITEMENTS ET RENFORCER L’AUTONOMIE DES ÉQUIPES RH

• Paie et DSN fiable et stabilisées
• Gestion des temps négative sans anomalie
• Adaptation rapide de SAP HR aux évolutions légales et améliorations continues des outils RH utilisés par les collaborateurs et équipes RH
• Conseil en adéquation avec la solution SAP HR
• Montée en compétence des équipes RH sur la solution SAP HR

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