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Chef de projet MOE H/F

02/01/2026
Neuilly-sur-Seine
CDI
TECHNOLOGY

Description de l'entreprise

ACT-ON TECHNOLOGY appartient à ACT-ON GROUP, Société de conseil & de services.


Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations : organisationnelles, digitales ou culturelles…


Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG). Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros.

Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse, il se développe désormais aussi à l’international.


ACT-ON TECHNOLOGY est une néo-ESN à taille humaine, spécialisée dans le développement d'applications Métier Cloud Native.


Description du poste

Intégré(e) eu sein d’une équipe projet et en tant que Chef de projet MOE H/F, votre rôle consistera à :

  • Se porter garant du bon déroulement des projets qui vous sont confiés, en autonomie et avec le soutien du Directeur de Projet.
  • Encadrer et accompagner les membres de l’équipe
  • Veiller au respect des engagements pris auprès du client (qualité, budget et délais notamment), et mettre en place des plans d’actions en cas de risque
  • Gérer la relation avec le client et l’animation des instances de gouvernance (COPIL, cérémonie Agile) en assurant une relation de confiance et de collaboration
  • Cadrer fonctionnellement et techniquement les projets, animer les ateliers de recueil des besoins, alimenter et prioriser le backlog
  • Participer à des propositions commerciales.

Au sein d’une structure saine, bienveillante, dynamique et pilotée par des amoureux de la technique, vous évoluerez rapidement en fonction de vos aspirations et de nos offres technologiques (Architectures de Nouvelles Générations, Développements spécifiques, Interfaces RH, Performance, DevOps, Cloud).

Qualifications

  • Sed malesuada lorem at lorem dictum pulvinar.
  • Cras sit amet enim nulla. Curabitur ut lacus nec leo tincidunt dapibus vitae vitae est.
  • Aliquam justo libero, ullamcorper sed elementum ut, efficitur sed urna.
  • Pellentesque ante urna, suscipit vehicula tempor eget, dapibus eu lorem.
  • Phasellus dapibus lobortis aliquet.
  • Minimum 7 ans d’expérience dans les projets informatiques, avec une solide expérience sur des projets réalisés au forfait et un background sur des projets de développement d’applications web.

 

  • Excellentes capacités de communication orale et écrite, bon relationnel, sens du travail en équipe et orientation client.
  • Connaissance et culture des méthodes de gestion de projet : cycle en V et Agile.
  • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Taiga, Pricing, suite Office).
  • Autonomie, esprit d’initiative et capacité à résoudre les problèmes efficacement.

 

 

Informations complémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Chez ACT-ON GROUP, on mise sur la proximité, la montée en compétences et l’équilibre de vie.
Vous bénéficierez notamment de :

  • 💡Formations techniques internes
  • 💶 Salaire selon expérience + primes (vacances, participation)
  • 🏡 Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
  • 🚲 Forfait de mobilité durable (FMD)
  • 🕒 Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques
  • 🎟️ Avantages CSE
  • 🤝 Ambiance conviviale & vrai esprit d’équipe

ENGAGEMENT DIVERSITÉ, INCLUSION ET HANDICAP

Parce que la diversité est une richesse, nous favorisons un environnement ouvert, bienveillant et inclusif.
Toutes les candidatures sont les bienvenues, et un accompagnement spécifique est prévu pour les personnes en situation de handicap.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1️⃣ Préqualification téléphonique 
2️⃣ Entretien RH

3️⃣ Entretien opérationnel avec un manager ou directeur d’activité

4️⃣Entretien final (“closing”) avec un Directeur de branche

Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n’hésitez pas à prendre contact avec nous !

Processus de recrutement

1
Entretien téléphonique de préqualification par un membre de l’équipe recrutement
2

Entretien RH par un membre de l’équipe recrutement

  • Facultatif : un cas pratique/quiz à réaliser par le candidat
  • Facultatif : une prise de référence
3
Entretien opérationnel avec un manager ou directeur d’activité
4
Entretien de closing avec un Directeur de branche
Résumé de l'offre
Intitulé de l'offre : Chef de projet MOE H/F
Domaine : TECHNOLOGY
Lieu : Neuilly-sur-Seine
Votre recruteur
Andreia ALVES
Think.
Act.
Code.

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  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, odt, Taille max. des fichiers : 2 MB.

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