ACT-ON GROUP & MyMeta: Die Benutzererfahrung transformieren und den Wert bestehender HR-Systeme maximieren!

- PRESSEMITTEILUNG -

ACT-ON GROUP, eine auf HR-, digitale und organisatorische Transformationen spezialisierte Beratungsfirma, geht eine Partnerschaft mit MyMeta ein, einer innovativen Plattform für digitale Adoption, um Unternehmen eine strategische Alternative anzubieten: die Modernisierung und Optimierung der Benutzererfahrung Ihrer aktuellen Systeme. Diese Partnerschaft verspricht einen reibungslosen, pragmatischen und konsequent auf Wertschöpfung ausgerichteten Ansatz. Das Ziel? Die digitale Einführung und die Benutzererfahrung für HR-Dienstleistungen mit hohem Mehrwert zu optimieren.

Mit einem pragmatischen und zielgerichteten Ansatz auf die aktuellen Herausforderungen der Personalabteilungen reagieren

In einem Umfeld, in dem Unternehmen bestrebt sind, die Rentabilität ihrer HR-Tools zu maximieren und gleichzeitig die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, teilen ACT-ON GROUP und MyMeta eine feste Überzeugung: Mängel bei der Akzeptanz und Benutzererfahrung erfordern nicht immer einen Austausch der Systeme, sondern eine intelligente Optimierung. Diese Partnerschaft bietet eine gezielte UX/UI-Renovierung, die die bestehenden Infrastrukturen nutzt und gleichzeitig bereichert.

DIE EXPERTISE DER ACT-ON GROUP: PERSONALSTRATEGIE UND PROZESSOPTIMIERUNG

Die ACT-ON GROUP ist bekannt für ihre strategische und operative Unterstützung von Personalabteilungen, wobei der Schwerpunkt auf folgenden Bereichen liegt:

• HR- und digitale Transformation: Anpassung von Tools und Prozessen an die geschäftlichen Anforderungen.
• Optimierung der HR-Geschäftsprozesse: Flexibilität, Leistung und Vereinfachung.
• Ein menschenzentrierter Ansatz: Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und der betrieblichen Effizienz.

Mit einer pragmatischen und maßgeschneiderten Vision hilft die ACT-ON GROUP Unternehmen dabei, ihre Technologieinvestitionen zu optimieren und komplexe Probleme auf effiziente und messbare Weise zu lösen.

DIE INNOVATION VON MYMETA: EINE INTELLIGENTE UND ANPASSBARE OBERFLÄCHE

MyMeta zeichnet sich als Digital Adoption Platform (DAP) durch folgende Merkmale aus:

• Optimierte Benutzererfahrung dank detaillierter Anpassung der Benutzeroberflächen und Arbeitsabläufe.
• Intelligente Führung und proaktive Unterstützung auf Basis künstlicher Intelligenz, die die Interaktion mit HR-Tools vereinfachen.
• Eine gründliche Analyse des Nutzerverhaltens, die eine kontinuierliche Verbesserung der Prozesse ermöglicht.
• Universelle Kompatibilität, die sich leicht in bestehende HR-Tools integrieren lässt, um deren Akzeptanz und Effizienz zu maximieren.

Dank seiner fortschrittlichen Funktionen bietet MyMeta Personalabteilungen die Möglichkeit, die Benutzererfahrung auf der Grundlage bestehender Infrastrukturen zu transformieren und gleichzeitig eine schnelle Kapitalrendite zu gewährleisten.

Eine auf Wert und Benutzererfahrung ausgerichtete Zusammenarbeit

Diese Partnerschaft verkörpert eine ehrgeizige Vision: die UX/UI-Renovierung zu einem strategischen Hebel für Personalabteilungen zu machen. Gemeinsam bieten ACT-ON GROUP und MyMeta eine Komplettlösung, um die Benutzererfahrung zu transformieren, die Benutzerführung zu optimieren und die operative Leistung ohne umfassende Neugestaltung zu verbessern.

„Diese Partnerschaft spiegelt unsere Vision perfekt wider: den Wert von HR-Tools zu maximieren und dabei die Benutzererfahrung in den Mittelpunkt zu stellen. MyMeta bietet eine innovative und flexible Technologie, die unsere strategische Expertise im Bereich der HR-Transformation ideal ergänzt.“

Simon DELARBRE - Senior Manager Talent ACT-ON GROUP

„Wir sind stolz darauf, mit der Act-On Group zusammenzuarbeiten, einem strategischen Partner, der unsere Vision einer nutzerorientierten und leistungsorientierten Digitalisierung teilt. Gemeinsam definieren wir die digitale Transformation neu, um den konkreten Bedürfnissen von Personalverantwortlichen und ihren Mitarbeitern gerecht zu werden.“

Philippe PEYRESAUBES - Chief Revenue Officer MyMeta

EINE GEMEINSAME VISION: VERBESSERUNG DER BENUTZERERFAHRUNG UND MAXIMIERUNG DES ROI VON HR-TOOLS

Durch die Kombination des Fachwissens der ACT-ON GROUP und der fortschrittlichen Technologien von MyMeta bietet diese Partnerschaft einen nutzerorientierten und ergebnisorientierten Ansatz, der es Personalverantwortlichen ermöglicht, ihre Herausforderungen mit agilen und leistungsstarken Lösungen zu meistern.

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