Description de l'entreprise
ACT-ON HRIS appartient à ACT-ON GROUP, Société de conseil & de services, est l’acteur leader du #HumanTech.
Il mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels…
Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).
Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 65 millions d’euros.
Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse, il se développe désormais aussi à l’international.
https://actongroup.com/
Description du poste
Notre Agence de Lille a été créée il y a 6 ans et compte une trentaine de collaborateurs.
Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons des Talents pour intervenir sur de grands projets de transformation des organisations et systèmes d’information RH (SIRH), pour accompagner nos clients dans l’optimisation de la performance, des processus et dans le déploiement de solutions.
Rattaché(e) à un(e) Manager et en tant que Consultant(e) AMOA SIRH, vous serez amené(e) à travailler sur des contextes clients et des outils SIRH variés. Vous pourrez intervenir par exemple sur des outils de Paie, de Gestion des Temps et Activités (GTA) ou en Gestion du Capital Humain (HCM).
Plus concrètement, votre rôle sera le suivant :
- Analyse et Optimisation des Processus
- Réalisation d’audits et d’analyses d’impact
- Aide au choix d’outils
- Animation d’ateliers de cadrage du besoin
- Rédaction des cahiers des charges et des spécifications Fonctionnelles
- Aide au déploiement
- Eventuellement, pilotage du projet et des équipes
- Recette fonctionnelle
- Rédaction des supports et Organisation des sessions de formation
- Assistance / support fonctionnel auprès des utilisateurs
Cette liste est non exhaustive.
Qualifications
- Sed malesuada lorem at lorem dictum pulvinar.
- Cras sit amet enim nulla. Curabitur ut lacus nec leo tincidunt dapibus vitae vitae est.
- Aliquam justo libero, ullamcorper sed elementum ut, efficitur sed urna.
- Pellentesque ante urna, suscipit vehicula tempor eget, dapibus eu lorem.
- Phasellus dapibus lobortis aliquet.
De formation initiale Master 2 / Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 3 ans dans le conseil en systèmes d'information autour des problématiques et solutions SIRH.
Vous avez une connaissance d’un ou plusieurs des outils suivants :
- Généralistes : HR Access, Meta4, Pleiades, Silae, SAP, Cegid, ADP Decidium ….
- GTA : E-temptation, Chronos, Bodet Software, Kelio, Chronotime, Octime …
- HCM : Talentsoft, Cornerstone, Workday, SuccessFactors, Oracle HCM
Vous avez une bonne maîtrise d’au moins un domaine fonctionnel rh, en Paie, en GTA ou HCM.
Votre anglais est opérationnel, à l’oral comme à l’écrit.
Vous êtes autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d’équipe ; doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ? Dans ce cas, n’hésitez pas à postuler !
Informations complémentaires
Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :
Chez ACT-ON Groupe, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l’innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.
Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l’exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !
Autres informations
Salaire selon expérience
Avantages : Forfait mobilité durable, panier repas et participation aux résultats
Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100% télétravail / Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements
Process de recrutement : réception des CV, analyse des candidatures, pré-qualification téléphonique par une personne du recrutement, entretien physique avec une personne des RH, entretien avec un manager opérationnel, et dernier entretien avec un Directeur.
Une étude peut être demandée
Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n’hésitez pas à prendre contact avec nous !
Processus de recrutement
Entretien RH par un membre de l’équipe recrutement
- Facultatif : un cas pratique/quiz à réaliser par le candidat
- Facultatif : une prise de référence
- Coût de la vie
- Fleuri
- Frontalier
- Mer
- Proche Belgique
- Accès au logement
- Aide personalisée autonomie
- Densité
- Densité médecins
- Dynamisme entrepreneurial
- Equipements médicaux et médico-sociaux
- Fleurissement
- Immobilier abordable
- Lits hospitaliers
- Logements vacants
- Lutte contre l'artificialisation des sols
- Monuments et musées de France
- Patrimoine général
- Patrimoine Naturel
- Aéromodélisme
- Aérostation
- Aïkido et de budo
- Aïkido, d'aïkibudo et disciplines associées
- Athlétisme
- Aviron
- Badminton
- Ball-trap
- Basketball
- Billard
- Boxe
- Boxe française, savate et disciplines associées
- Canoë-kayak et sports de pagaie
- Char à voile
- Cyclisme
- Cyclotourisme
- Danse
- échecs
- équitation
- Escrime
- études et sports sous-marins
- Football
- Football américain
- Force
- Golf
- Gymnastique
- Haltérophilie - musculation
- Handball
- Hélicoptère
- Hockey
- Jeu de paume
- Judo-jujitsu et disciplines associées
- Karaté et disciplines associées
- Kick-boxing, muay-thaï et disciplines associées
- La randonnée pédestre
- Longue paume
- Lutte et disciplines associées
- Natation
- Parachutisme
- Pêches sportives
- Planeur ultra léger motorisé
- Pulka et traineau à chiens
- Roller et skateboard
- Sauvetage et secourisme
- Sport automobile
- Squash
- Taekwondo et disciplines associées
- Tennis
- Tennis de table
- Tir
- Tir à l'arc
- Triathlon et disciplines enchaînées
- Twirling bâton
- Vol à voile
- Volleyball
