RSE
Un ADN social : grandir avec et par nos équipes
Nous croyons que notre force première repose sur notre ADN social : les femmes et les hommes qui composent ACT-ON GROUP et qui rendent l’impossible possible, missions après missions. Nous veillons donc à maintenir un environnement de travail positif et bienveillant, propice aux échanges et à l’engagement collectif.
Notre ambition est de faire d’ACT-ON GROUP une référence sociale dans son secteur. Cela se décline autour de 4 engagements :
- Proposer des conditions de travail attractives, propices à l’épanouissement des collaborateurs
- Développer les compétences de nos équipes, en adaptation constante aux évolutions du marché
- Entretenir un dialogue social quotidien et constructif
- Faciliter l’inclusion de manière concrète, et ainsi favoriser l’égalité des chances
Ce pilier est piloté par notre Direction des Ressources Humaines, selon les orientations définies dans notre politique RH.
Des offres responsables : accompagner les transitions à venir
Nous intégrons la responsabilité sociétale au cœur de notre offre de services. Nous mobilisons nos expertises (data, technologies, systèmes d’information…) pour accompagner les transitions actuelles et à venir.
Notre ambition est de faire de nos offres un exemple de transformation responsable. Cela se décline autour de 4 engagements :
- Sensibiliser et former nos collaborateurs aux enjeux sociaux et environnementaux
- Faciliter l’accessibilité numérique pour les solutions que nous développons
- Promouvoir des solutions RH éthiques et responsables
- Développer notre approche du numérique responsable, en phase avec les référentiels existants
Ce pilier est piloté par nos Directions de Pôles Opérationnels.
L’exemplarité comme maître-mot : agir chaque jour de manière responsable et durable
Nous savons que l’exemplarité commence par soi-même. C’est pourquoi nous œuvrons pour que notre fonctionnement interne soit aligné avec les limites planétaires et les standards éthiques.
Nos priorités sont claires :
- Réduire significativement notre empreinte carbone pour viser un alignement avec les objectifs des "Accords de Paris"
- Piloter notre performance environnementale et faire de ces enjeux un vrai critère de nos choix
- Mettre en œuvre une éthique des affaires rigoureuse et transparente dans nos relations avec l’ensemble de nos parties prenantes.
Ce pilier est piloté par notre Direction Administrative et Financière, en lien avec nos politiques éthiques en vigueur.
L’essentiel
Chez ACT-ON GROUP, la RSE n’est pas une démarche plaquée, ni un effet de mode. En tant qu’entreprise de conseil et services spécialisée en transformations, nous intervenons au cœur des organisations. Cette position nous confère une responsabilité particulière : vis-à-vis de nos clients, de nos collaborateurs, mais aussi de l’ensemble de nos parties prenantes. Agir de manière responsable, éthique et durable fait partie intégrante de notre métier et de notre identité.
Depuis le tout début de notre aventure, nos valeurs, nos choix et nos pratiques quotidiennes traduisaient déjà notre engagement RSE, bien souvent sans le nommer.
Début 2025, nous avons franchi une nouvelle étape en structurant et formalisant notre démarche. Cette volonté s’est traduite par la rédaction d’une charte RSE, articulée autour de 3 piliers. Cette charte nous engage aussi : définition d’objectifs clairs, suivi d’indicateurs mesurables, mise en place de comités dédiés pour chacun de nos domaines d’action.
Cette démarche a été construite collectivement, nourrie par des groupes de travail, et validée par le Comité de Direction.
Notre approche se veut donc engagée, pragmatique et humble : avancer pas à pas, s’inscrire dans une logique d’amélioration continue, mesurer nos progrès et ajuster nos actions. La RSE chez ACT-ON ne se décrète pas ; elle se vit et se construit ensemble, au quotidien, grâce aux idées, aux initiatives et à l’implication de tous.
La RSE, c’est chacun d'entre nous !
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