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Gestionnaire de Paie (F/H)

22/05/2025
Lille
CDI
HRIS

Description de l'entreprise

ACT-ON HRIS appartient à ACT-ON GROUP, Société de conseil & de services, est l’acteur leader du #HumanTech.

ACT-ON GROUP mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels…

Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).

Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs,
pour un chiffre d’affaires de plus de 65 millions d’euros.

Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, ACT-ON GROUP s’est au fil de l’eau installé à Lille, Lyon,  Nantes et Toulouse pour être au plus près de ses clients. Depuis 2023 notre Groupe se développe également l’international.

HRIS est le cœur d’activité historique ACT-ON GROUP son activité est dédiées au RH et au SIRH accompagne nos clients au quotidien dans l’optimisation de leur processus RH.


Description du poste

Nous recherchons des Gestionnaires de Paie pour prendre en charge la gestion externalisée de la paie pour un portefeuille de clients, ou être positionné en renfort d'équipes paies chez nos clients. En fonction de leurs besoins, vous accompagnerez nos clients dans leur gestion administrative et déclarative en lieu et place d’un service du personnel.

Vos principales missions seront :

  • Effectuer et vérifier les saisies des éléments variables de paie
  • Contrôle des fichiers éventuellement intégrés
  • Organiser les plannings de traitements ainsi que le suivi des contrôles de paie
  • Procéder aux différents déclaratifs (mensuels et trimestriels)
  • Réaliser le contrôle annuel de paie sur les saisies, sur les calculs réalisés manuellement ou effectués par l'outil.
  • Effectuer un reporting structuré et régulier

Nous recherchons des personnes voulant s’investir dans une nouvelle aventure et voulant gagner en compétence au contact de nos Consultant(e)s SIRH.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

  • Sed malesuada lorem at lorem dictum pulvinar.
  • Cras sit amet enim nulla. Curabitur ut lacus nec leo tincidunt dapibus vitae vitae est.
  • Aliquam justo libero, ullamcorper sed elementum ut, efficitur sed urna.
  • Pellentesque ante urna, suscipit vehicula tempor eget, dapibus eu lorem.
  • Phasellus dapibus lobortis aliquet.

Si vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la paie, idéalement en cabinet, et que vous avez de réelle compétences métier, mais également un vrai sens de l’organisation et du service, alors nous sommes faits pour nous entendre !

 

Rejoignez notre cabinet où l’exigence n’exclue pas un environnement humain !

    Informations complémentaires

    Salaire selon expérience.

    Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100% télétravail.

    Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements.

    Process de recrutement : réception des CV, analyse des candidatures, préqualification téléphonique par une personne du recrutement, entretien physique avec une personne des RH, entretien avec un manager opérationnel, et dernier entretien avec un Directeur.

    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Nous vous proposons :

    • Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
    • Un compte d'épargne temps (CET)
    • Des congés spécifiques
    • Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE)
    • Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
    • Des primes (Vacances, participation)
    • Une culture de la proximité au sein de nos équipes.

    Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d’équipe ; doté d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?

    Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier !

    Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :

    Chez ACT-ON Group, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l’innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

    Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l’exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

    Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !

    Processus de recrutement

    1
    Entretien téléphonique de préqualification par un membre de l’équipe recrutement
    2

    Entretien RH par un membre de l’équipe recrutement

    • Facultatif : un cas pratique/quiz à réaliser par le candidat
    • Facultatif : une prise de référence
    3
    Entretien opérationnel avec un manager ou directeur d’activité
    4
    Entretien de closing avec un Directeur de branche
    Résumé de l'offre
    Intitulé de l'offre : Gestionnaire de Paie (F/H)
    Domaine : HRIS
    Lieu : Lille
    Votre recruteur
    Magali WACHEUL
    Atouts géographiques
    • Coût de la vie
    • Fleuri
    • Frontalier
    • Mer
    • Proche Belgique
    • Accès au logement
    • Aide personalisée autonomie
    • Densité
    • Densité médecins
    • Dynamisme entrepreneurial
    • Equipements médicaux et médico-sociaux
    • Fleurissement
    • Immobilier abordable
    • Lits hospitaliers
    • Logements vacants
    • Lutte contre l'artificialisation des sols
    • Monuments et musées de France
    • Patrimoine général
    • Patrimoine Naturel
    • Aéromodélisme
    • Aérostation
    • Aïkido et de budo
    • Aïkido, d'aïkibudo et disciplines associées
    • Athlétisme
    • Aviron
    • Badminton
    • Ball-trap
    • Basketball
    • Billard
    • Boxe
    • Boxe française, savate et disciplines associées
    • Canoë-kayak et sports de pagaie
    • Char à voile
    • Cyclisme
    • Cyclotourisme
    • Danse
    • échecs
    • équitation
    • Escrime
    • études et sports sous-marins
    • Football
    • Football américain
    • Force
    • Golf
    • Gymnastique
    • Haltérophilie - musculation
    • Handball
    • Hélicoptère
    • Hockey
    • Jeu de paume
    • Judo-jujitsu et disciplines associées
    • Karaté et disciplines associées
    • Kick-boxing, muay-thaï et disciplines associées
    • La randonnée pédestre
    • Longue paume
    • Lutte et disciplines associées
    • Natation
    • Parachutisme
    • Pêches sportives
    • Planeur ultra léger motorisé
    • Pulka et traineau à chiens
    • Roller et skateboard
    • Sauvetage et secourisme
    • Sport automobile
    • Squash
    • Taekwondo et disciplines associées
    • Tennis
    • Tennis de table
    • Tir
    • Tir à l'arc
    • Triathlon et disciplines enchaînées
    • Twirling bâton
    • Vol à voile
    • Volleyball
    Think.
    Act.
    Digitalize.

    Intéressé(e) ? Téléchargez votre CV !

    • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, odt, Taille max. des fichiers : 2 MB.
    • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

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