Un acteur majeur dans le secteur financier : le projet "Humain" pour accompagner la transformation (culturelle) d’entreprise

Acteur majeur dans le secteur financier, cette institution opère dans les domaines de la banque, de l'assurance et de la gestion d'actifs. Dotée d'une envergure significative et d'une diversification de services, elle joue un rôle essentiel en soutenant l'économie et les besoins financiers variés des particuliers et des entreprises.

LE BESOIN…

• Attirer des candidats
• Engager et fidéliser
• Créer une culture autour des compétences
• Favoriser l’horizontalité et accroître la responsabilisation individuelle des collaborateurs

NOTRE RÉPONSE…

• Apport de flexibilité dans les trajectoires professionnelles et l'émergence de talents :
  - mise en place d'une solution de Talent Marketplace
  - "rendre le collaborateur acteur de sa trajectoire professionnelle" et favoriser la transversalité
• Création un portail collaborateur, centralisant l'ensemble des services RH
• Exposition de l’ensemble des services RH dans ce nouveau portail dédié aux collaborateurs
• Introduction de la formation dans le quotidien des collaborateurs
• Ecarts de compétences comblés
• Création des conditions de succès :
  - élaboration d'un langage commun de compétences
  - centralisation et mise à disposition des données
  - accompagnement à la transformation culturelle

LES BÉNÉFICES CLIENT…

• Intégration des solutions implémentées dans les processus RH
• Taux d’utilisation et de satisfaction des outils très élevé
• Nouvelles trajectoires professionnelles rendues possibles grâce aux outils déployés
• Prise en charge par les collaborateurs de leurs trajectoires professionnelles  
• Transversalité favorisée par un langage commun de compétences

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