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Advitam : gestion de l’épargne salariale et accompagnement opérationnel

Advitam a engagé un dispositif de gestion d’épargne salariale pour sécuriser l’exécution, fiabiliser les traitements et améliorer le suivi. L’objectif : simplifier les opérations, garantir la conformité et fluidifier la relation avec les parties prenantes. Un accompagnement structuré permet d’optimiser les processus, de réduire les irritants et d’assurer une continuité de service durable.

LE BESOIN : RENFORCER L’ÉQUIPE PAIE POUR GÉRER L’ÉPARGNE SALARIALE DU GROUPE

Besoin de ressources pour gérer l’ensemble de l’épargne salariale groupe, suite au départ du responsable paie
Alléger la charge de travail de l’équipe paie

NOTRE RÉPONSE : PRENDRE EN CHARGE LES CALCULS ET SÉCURISER LA GESTION DE L’ÉPARGNE SALARIALE

Réalisation des calculs de l’épargne salariale vis-à-vis des ayants droit : intéressement/participation annuelle et gestion de l’intéressement trimestriel
Contrôle de la base salariés et intervention sur les cas particuliers
Répartition des montants et préparation du fichier à l’attention de l’organisme bancaire
Gestion sur la base client avec le module épargne salariale
Mise en place et suivi d’un calendrier serré
Mise en lumière des anomalies relevées dans la base paie
Disponibilité et réactivité pour répondre aux besoins et urgences des établissements confiés

LES BÉNÉFICES CLIENT : RESPECTER LES DÉLAIS ET ALLÉGER LA CHARGE DE TRAVAIL DE L’ÉQUIPE PAIE

Charge de travail non répercutée sur l’équipe paie
Respect des délais
Gain de temps
Création d'un support répertoriant savoirs et compétences sur les rubriques et procédures utilisées, afin de les transmettre à l’équipe et futur responsable paie