Un acteur de l’hôtellerie de luxe en Suisse : étude d’urbanisation SIRH & aide au choix d’un LMS

Un groupe phare de l’hôtellerie de luxe en Suisse, comptant plus de 1 000 collaborateurs, a fait appel à ACT-ON SWITZERLAND pour l’accompagner dans la structuration de son écosystème SIRH et le choix de sa future solution LMS.

LE BESOIN…

• Réaliser une étude d’urbanisation SIRH pour cadrer l’ensemble des briques fonctionnelles (Core HR, Talent, LMS, Paie, etc.).
• Définir les besoins spécifiques liés à la formation digitale et les intégrer à la stratégie globale RH & SIRH.
• Piloter le processus d’aide au choix à travers une démarche structurée : rédaction du RFI (Request For Information), analyse des réponses, puis lancement d’un RFP (Request For Proposal) auprès des éditeurs présélectionnés.
• Accompagner le client dans l’évaluation fonctionnelle, technique et budgétaire des solutions LMS proposées.

NOTRE RÉPONSE…

• Assurer la cohérence et la pérennité de l'architecture SIRH, en anticipant les futures intégrations.
• Identifier un LMS aligné avec les standards d’excellence et les besoins métiers de l’hôtellerie de luxe.
• Garantir un processus de sélection transparent et objectif, facilitant la prise de décision.
• Poser des bases solides pour l’intégration future du LMS dans l’écosystème RH.

LES BÉNÉFICES CLIENT…

Recommandations pour une intégration fluide lors des prochaines phases du projet.

Vision claire et partagée de l’urbanisation SIRH cible.

Processus RFI/RFP menés de bout en bout, avec une analyse détaillée des solutions du marché.

Choix éclairé du LMS, répondant aux besoins métier, aux attentes utilisateurs et aux contraintes techniques du client.

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