"Human-Tech" : une nouvelle ère… celle de l'expérience collaborateur "augmentée" !

Au fil des années, il est devenu évident que l'humain au sein de l'entreprise ne peut plus être considéré comme une simple ressource, mais comme un acteur clé de l'organisation. La gestion traditionnelle du personnel, axée sur les données administratives, la paie et la gestion des congés a été complétée au fil du temps par une approche plus stratégique et centrée sur le bien-être, l'intégration, la performance et l'évolution, mais de nouvelles dimensions sont à explorer…

UN NOUVEL ÉLAN POUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Attirer, développer et fidéliser les talents en leur offrant des parcours adaptés et motivants est devenu primordial.

Ainsi, de nombreuses dimensions se sont ajoutées à la sphère de la gestion des ressources humaines, telles que le recrutement, l'onboarding, le développement des compétences, la formation, la rémunération, l'analyse des activités, la gestion de la performance, des carrières, des successions...

Ainsi que les initiatives facilitatrices comme le compte épargne-temps et l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

LE "HUMAN-TECH" : ACCROÎTRE LES CAPACITÉS COGNITIVES ET INFORMATIVES DES COLLABORATEURS

L'approche de demain ouvrira de nouvelles perspectives, en intégrant harmonieusement les solutions logicielles, les plateformes technologiques et tous les dispositifs physiques et organisationnels interagissant avec les collaborateurs.

L'enjeu sera d'accroître les capacités cognitives et informatives des employés. Cette évolution sera cruciale pour les entreprises à venir, qui devront permettre à leurs collaborateurs d'optimiser leur organisation, d'améliorer la manipulation de l'information et de faciliter la prise de décision, afin de prolonger et d'amplifier leurs actions.

À L’AUNE D’UNE NOUVELLE ÈRE : DES DÉFIS NOMREUX À RELEVER POUR LES ENTREPRISES

De nombreux chantiers attendent les entreprises dans cette transformation. L'intégration des réseaux sociaux et des nouveaux modes de communication et collaboration devient incontournable.

L'expérience utilisateur (UX) devient le moteur de tous les projets, qui seront désormais guidés par la recherche d'une expérience positive, intuitive et génératrice de valeur.

La réalité augmentée ouvrira de nouvelles perspectives en intégrant l'information dans chaque instant de nos vies. L'intelligence artificielle (IA) révolutionnera quant à elle toutes les approches de l'information. Ces défis annoncent l'avènement d'une nouvelle ère.

DU PARCOURS INDIVIDUEL À L'ACTION DÉMULTIPLIÉE

Il ne s'agit plus seulement d'accompagner les collaborateurs dans leur parcours, mais de leur offrir les moyens de démultiplier leur capacité d'action, en intégrant ces révolutions technologiques.

Embrasser l'avenir revient à exploiter dès aujourd’hui tout le potentiel de cette nouvelle ère de l'information au service de l’expérience collaborateur "augmentée"… et d’une performance accrue des organisations.

ACT-ON GROUP, leader dans la gestion des ressources humaines, en data & technology, devient l'acteur de référence du "HUMAN-TECH", en proposant à ses clients une approche globale de l'expérience collaborateur "augmentée".

Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment notre expertise peut transformer votre entreprise, optimiser l'expérience de vos collaborateurs et décupler la performance de votre organisation.