Un acteur du secteur énergétique en route vers une gestion RH agile

Un grand gestionnaire du réseau de transport d’électricité a sollicité ACT-ON DATA pour déployer une solution décisionnelle RH rapide et évolutive, intégrant de nouvelles données et offrant des restitutions accessibles aux managers en mobilité. L’objectif était également de permettre à la DRH de réaliser des études prospectives et des projections.

LE BESOIN…

L'entreprise avait pour objectif de disposer d’une solution décisionnelle performante et souple, capable de répondre aux besoins suivants :

• Un déploiement rapide de la solution sur le périmètre RH actuel, tout en garantissant la possibilité d’ajouter de nouvelles fonctionnalités et données au fur et à mesure des besoins futurs.
• L’intégration de nouvelles données pour offrir une vision globale et cohérente des informations RH, permettant de croiser les données avec d'autres systèmes internes et externes.
• La possibilité d’effectuer des analyses avancées, comme la réalisation d’études prospectives, de simulations ou de projections concernant la masse salariale, les départs en inactivité et l’évolution des effectifs.
• Des restitutions dynamiques, accessibles en mobilité, à destination des managers, pour une meilleure prise de décision au quotidien.

NOTRE RÉPONSE…

Pour répondre aux enjeux, ACT-ON DATA a mis en place une solution personnalisée en adoptant une approche agile et itérative, afin de garantir une souplesse maximale et une rapidité d’exécution :

• Déploiement rapide : Une version de l’application a été initialisée dès le premier atelier métier avec des données réelles de l'entreprise, permettant un lancement rapide tout en assurant une parfaite adéquation avec les besoins métiers.
• Solution sur mesure : Mise en place d’une base de données centralisée permettant une gestion optimale des informations RH, et développement d’outils décisionnels adaptés aux attentes des utilisateurs finaux.
• Expertise RH et SIRH : Grâce à notre expertise approfondie sur les SIRH (SAP HR, META4) et la convention IEG, ACT-ON DATA a pu proposer des solutions parfaitement alignées avec les processus RH, tout en apportant des recommandations sur la gestion des données.
• Évolutivité : La solution a été conçue pour être évolutive, afin d’intégrer de nouveaux usages et fonctionnalités à l’avenir, notamment pour réaliser des analyses prospectives, des simulations et projections sur l’évolution des effectifs et de la masse salariale.

LES BÉNÉFICES CLIENT…

Grâce à l’accompagnement d’ACT-ON DATA, l'entreprise a pu :

• Gagner en agilité dans la gestion des données RH, avec une solution flexible et facilement maintenable, capable de répondre aux besoins changeants de l’organisation.
• Centraliser et croiser les données RH avec d'autres systèmes internes et externes, permettant ainsi une vision plus complète et stratégique des enjeux RH.
• Répondre aux besoins d’analyse avancée en offrant à la DRH et aux managers des outils permettant de réaliser des projections, des simulations et des études prospectives sur des sujets critiques, tels que les départs en inactivité et l’évolution des effectifs.

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