Réforme des retraites : votre DSN est-elle juste ?

Sujet d'actualité brûlant en France, la réforme des retraites porte la proposition d'augmenter l'âge légal de départ à 64 ans. Nombreux sont les employeurs et salariés qui se posent des questions sur les implications de cette réforme sur les droits à la retraite. D’où l'importance de s'assurer que votre Déclaration Sociale Nominative (DSN) est correctement établie, afin de garantir des droits à la retraite précis et équitables.

UN ENJEU CRUCIAL POUR LES DROITS À LA RETRAITE

La DSN est un outil essentiel, utilisé par les entreprises pour transmettre les données sociales et fiscales de leurs salariés à différents organismes (tel que l'Assurance Retraite).

Elle permet de centraliser et simplifier les déclarations sociales, notamment en matière de retraite. Avec la réforme des retraites à 64 ans, il devient encore plus important de s'assurer que les informations transmises via la DSN sont exactes et à jour.

PRIORITÉ À LA VÉRIFICATION DES DONNÉES PERSONNELLES

Pour s'assurer que votre DSN est juste et précise, la première étape consiste à vérifier attentivement les données personnelles enregistrées dans le système.

Il est en effet essentiel de s'assurer que les données identifiantes telles que le numéro de Sécurité Sociale, le nom de famille, la date de naissance ou les autres informations personnelles de vos salariés sont correctement enregistrées.

Toute erreur ou incohérence dans ces informations pourrait avoir un impact direct et dommageable sur le calcul des droits à la retraite de vos salariés.

UNE CONSULTATION RÉGULIÈRE DES COMPTES-RENDUS MÉTIER

Il est recommandé, en plus de vérifier les données personnelles, de consulter l’ensemble des comptes-rendus métier (CRM) et s’assurer de la justesse des éléments pris en compte par les organismes.

Ces documents, mis à disposition par les organismes, récapitulent l'ensemble des éléments pris en compte via la DSN : des périodes d’activité professionnelle des salariés, à leurs cotisations et les droits à la retraite accumulés.

SALARIÉS ? DEMANDEZ LA RECTIFICATION EN CAS D'ERREUR !

En tant que salariés, vous pouvez demander et consulter votre relevé de carrière.

Ce document récapitule l'ensemble de vos périodes d'activité professionnelle, vos cotisations et droits à la retraite accumulés.

Si vous constatez une erreur ou une omission dans votre relevé de carrière, il est important d'agir rapidement.

Contactez votre employeur ou l'organisme compétent pour demander une rectification. Plus vous agissez tôt, plus il sera facile de corriger l'erreur et d'éviter des conséquences néfastes sur vos droits à la retraite.

DE L’UTILITÉ D’UN ACCOMPAGNEMENT PAR NOS CONSEILLERS EXPERTS…

Face à la complexité du système de retraite, évolutif au fil des réformes et des impacts sur les déclarations sociales, il peut être judicieux de faire appel à nos experts en la matière.

Nos conseillers spécialisés peuvent vous guider dans le processus de vérification de votre DSN, de consultation et utilisation des CRM, et de rectification d'éventuelles erreurs.

Leur expertise vous permettra d'optimiser les droits à la retraite et de vous assurer que votre DSN est correctement établie.

N'hésitez pas à nous contacter !